Projeto De Pesquisa Qvt E Seus Impactos Na Motivação E Produtividade

satisfação e a motivação para o trabalho? Neste sentido, o presente estudo teve por objetivo verificar a percepção dos empregados da Celesc Distribuição, Agência Regional de Videira quanto a real importância da remuneração em sua motivação e desempenho na empresa. Trata-se de uma pesquisa descritiva com método quantitativo, realizada por meio da aplicação de questionário. Durante a realização deste trabalho, verificou-se alto índice quanto à influência da remuneração na motivação do público alvo

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO. Bruno Santos Indiária dos Santos Monique Maria Paula Pereira Pieter Cortes Rafaela Angélica Soares PROJETO INTERDISCIPLINAR CONTABILIDADE FELICIDADE: QUE NEGÓCIO É ESSE? PROFESSOR ALEXANDRE CARVALHO Santos 17/04/2 Introdução Este trabalho tem como objetivo demonstrar formas de como criar um ambiente de trabalho com algumas atitudes simples no cotidiano profissional que ajudam a elevar o bem-estar e a

um estudo quantitativo em uma unidade de terapia intensiva 2 Elemento indicador do trabalho com todos os dados bibliográficos da obra (autor, título, local de edição, editor, data da edição, número de páginas da edição e palavras-chaves da pesquisa realizada), condicionandose à norma da Biblioteca do Centro de Formação de Professores. FICHA ELABORADA PELA BIBLIOTECÁRIA DA IES Qualidade de Vida no Trabalho da Equipe de Enfermagem: um estudo quantitativo em uma unidade de…

no trabalho 3.2 – Conceitos 3.3 – Modelos de indicadores de qualidade de vida no trabalho 3.4 – Qualidade total e Qualidade de vida no trabalho 4. Doenças causadas no trabalho 4.1 – Estresse 4.2 – L.E.R/D.O.R.T 5. Motivação 5.1 – Ciclo motivacional 5.2 – Teorias motivacionais 5.3 – Teoria da hierarquia das necessidades – Maslow 5.4 – Teoria dos dois fatores de Herzberg 5.5 – Teoria da expectação da instrumentalidade - Vroom 5.6 – Considerações 6.

e respondem por mais de dois terços das ocupações do setor privado. Estima-se que em 2015 o Brasil chegue a ter 8,8 milhões de micro e pequenas empresas, representando um aumento de 76% ao número existente hoje SEBRAE (2010). Se por um lado o impacto das pequenas empresas seja significativo, sua taxa de sobrevivência ainda é baixa. Um estudo realizado pelo SEBRAE (2008) aponta que 46% das empresas encerram suas atividades antes do fim do terceiro ano. Então, observa-se a…

QVT – Conceitos, Modelos e Indicadores. Introdução: Na busca pela excelência as organizações procuram trabalhar com qualidade, produtividade e, acima de tudo, competitividade. Em vista disso, as organizações deparam-se com um grande dilema: investir na compra de novos equipamentos e máquinas, dos quais dependem a continuidade da produção e a amortização de seus custos, necessitando, na maioria das vezes, de trabalhadores especializados para manuseá-los, ou investir na capacitação e valorização

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ - FIJ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. ARACAJU – SE JULHO - 2009 RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. Monografia apresentada ao curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos da FIJ – Faculdades Integradas de…

Formulações da Hipótese 14 5 JUSTIFICATIVA E RELEVÂNCIA 14 6 OBJETIVOS 15 6.2 Objetivos Específicos 16 7 METODOLOGIA DA PESQUISA 16 7.1 Tipos de pesquisas 16 7.2 Instrumentos de Levantamentos de dados 17 7.2.1 População e amostra: 17 7.3 Procedimentos de análise de dados: 17 7.3.1 Análise 18 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 1 INTRODUÇÃO Esse projeto tem como objetivo propor soluções para minimizar o problema de baixo índice de satisfação dos colaboradores da…

ramo de telecomunicações, que enfrenta dificuldades financeiras em razão da estagnação do mercado. Para a realização desta pesquisa, buscamos pressupostos teóricos em autores que desenvolveram pesquisas sobre QVT, além de uma metodologia qualitativa, com a realização de entrevistas, baseadas no modelo de Walton. O plano proposto visa desenvolver e implementar um programa de QVT baseada na filosofia 5S, pois se espera criar um ambiente mais saudável, com novas perspectivas e conseguir um…

Atividade Prática Supervisionada http://www.fsg.br/ ARTIGO SOBRE ESTRESSE LABORAL. O IMPACTO DO ESTRESSE LABORAL NOS INDIVÍDUOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DE CAXIAS DO SUL. Jessica Sofia de Camargo, Sergiane Pradella, Vanessa Gregol. Curso de Administração de Empresas da Faculdade da Serra Gaúcha. Professor Supervisor da APS Resumo Este artigo apresenta os impactos que o estresse laboral Mônica de Lourdes Gottardi ocasiona nos indivíduos…