tele redes

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NA TELE REDES
TELECOMUNICAÇÕES
Rosa de Oliveira1, Débora Borges de Arruda Costa2, Girlane Nunes da Cruz3,
Luciana Venturozo de Queiroz4, Paulo Fagundes da Silva Junior5, Ércio Florentino6
1, 2, 3, 4, 5,

Graduados pela Universidade Paulista-UNIP, ¹[e-mail], [e-mail]

Resumo- Este trabalho destaca a importância da qualidade de vida das pessoas no seu ambiente de trabalho, tendo como propósito estudar uma empresa do ramo de telecomunicações, que enfrenta dificuldades financeiras em razão da estagnação do mercado. Para a realização desta pesquisa, buscamos pressupostos teóricos em autores que desenvolveram pesquisas sobre QVT, além de uma metodologia qualitativa, com a realização de entrevistas, baseadas no modelo de Walton. O plano proposto visa desenvolver e implementar um programa de QVT baseada na filosofia 5S, pois se espera criar um ambiente mais saudável, com novas perspectivas e conseguir um maior envolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e este envolvimento é um elemento fundamental para o aumento da produtividade da organização. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, Tele Redes, Walton, 5S.
Área do Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas
Introdução
Na era do conhecimento, a crescente competitividade entre as organizações faz com que haja pesquisas sobre os processos existentes, e que estes sejam explorados ao máximo, de forma ágil, eficaz, eficiente, buscando a diminuição dos custos de produção, mobilizando as pessoas envolvidas, inovando, criando novos produtos e agregando valor perceptível ao cliente e à sociedade. Mas para que isso ocorra, é necessário que também se verifique a qualidade de vida das pessoas, uma vez que os impactos positivos e negativos do trabalho podem estar relacionados aos objetivos e resultados da empresa.
Assim, este trabalho busca identificar e analisar o estudo de caso da empresa TELE REDES
TELECOMUNICAÇÕES, do ramo de Engenharia