Programas De Qvt

Qualidade de Vida no Trabalho Jonatan Tiago Budke Resumo Este artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos e dificuldade de implantação nas organizações. Um programa adequado de QVT busca a humanização em uma organização proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande desafio

continuada 2 (AC2) ao Programa de Graduação em Gestão de Tecnologia da Informação da Faculdade Carlos Drummond de Andrade como requisito parcial para compor a média do módulo Gestão de Tecnologia da Informação Orientadora: Profa. Ms. Giuseppina Adele Rischioni São Paulo 2013 SUMÁRIO 1 GESTÃO DE QUALIDADE E RECURSOS HUMANOS 4 2 O interesse por qualidade de vida no trabalho 5 3 Uma tentativa de conceituação 7 4 Modelos e Fatores Determinantes de QVT 8 5…

década de 1970 alcançou o reconhecimento definitivo. Diversos autores associam o conceito de QVT a satisfação/motivação do trabalhador, à remuneração justa, as condições internas/externas do ambiente entre outros fatores, originando assim, modelos de QVT. O objetivo deste artigo é fazer um breve relato sobre a QVT, sua origem, evoluções, conceitos e abrangência, principais modelos e exemplos de programas de melhoria nas organizações, através de pesquisas bibliográficas e periódicos.

JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração PESQUISA QVT NA EMPRESA VOLVO Claudia Rodrigues Fernanda Barbato Patricia Santos da Costa Suellen Thamara Caldas Thamires Dorand - 2022721 Thulanne Rodrigo PESQUISA QVT NA EMPRESA VOLVO Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas III UNIGRANRIO como…

1 FUNCIONÁRIO SATISFEITO EMPRESA BEM SUCEDIDA: um estudo sobre os reflexos dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho no Giraffas fast food de Franca. Guilherme Domiciano Garcia Jean Paul Martins dos Reis Mylla Cristy de Melo Rafaela Veríssimo Paim de Oliveira1 Orientadora: Prof.ª. Ms. Doroti Daisy Mantovani Resumo: Este estudo refere-se de modo geral da Qualidade de Vida no Trabalho, considerada indispensável à satisfação do funcionário, à produtividade e à competitividade, que

FAFIT/FACIC Programas e ações em qualidade de vida no trabalho: possibilidades e limites das organizações Programs and activities in quality of work life: possibilities and limits of the organization Everton Fernando Alves Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP – Jacarezinho – Brasil Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão – CCPDFP – Maringá – Brasil evertonando@hotmail.com Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem…

de onde provém a inovação e conhecimento capazes de estabelecer este diferencial. Esta preocupação emergente nas últimas décadas das organizações com as pessoas tem demonstrado também uma crescente preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, marco divisor na história da Administração, uma vez que as relações entre organização e funcionários sempre foram dicotômicas. As organizações estão despertando para um novo contexto nas relações entre capital e trabalho, influenciadas…

Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta workholic, predominante na direção de muitas empresas, e conclui que há muito por fazer…

modelos de QVT A seguir serão apresentados alguns dos principais modelos de análise da qualidade de vida no trabalho: os modelos desenvolvidas por Nadler e Lawler (1983), por Hackman & Oldhan (1975) e por Walton (1973). Segundo Chiavenato (1999), os programas são desenvolvidos visando prevenir problemas de saúde de seus funcionários, tendo como caráter o reconhecimento de seu efeito sobre o comportamento dos seus funcionários e estilo de vida fora do trabalho. Os programas de…

satisfação se ampliaram. Surgiu o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A QVT baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossomática, que propõe a visão integrada, ou holística, do ser humano. Além do enfoque biopsicossocial, o conceito de QVT baseia-se em uma visão ética da condição humana. A ética, como base da QVT, procura identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar…