Programas De Motivação

R. Mignac de Barros Monteiro. Foi muito bom conviver com todos vocês; E, a todos aqueles que de maneira direta ou indireta contribuíram para a realização deste trabalho. 7 Resumo Esta dissertação aborda a motivação de discentes para o engajamento voluntário em um programa de extensão universitária, ao passo que busca examinar o poder da Teoria Motivacional da Expectância em predizer o elemento comportamental da atitude de se engajar nas atividades de extensão. A pesquisa…

INTRODUÇÃO Quando uma pessoa inicia um programa de atividade física ou uma modalidade esportiva, seja esta iniciativa causada por necessidade ou por convicção, a maior dificuldade que se encontra é na aderência desta atividade à longo prazo. Juntamente a isto, é reconhecido que os efeitos benéficos de qualquer atividade para à saúde, dependem extensivamente da adoção por um longo período de estilo de vida ativo. A palavra motivação exerce um grande efeito sobre as pessoas principalmente quando

Grande, para a disciplina Motivação para a Qualidade Orientador: Prof. Ademar Rodrigues de Moraes Alunos: Luciano L. da Silva – RA 2480879033 Luís Felipe Schrir – RA 2480317939 Márcia Lima – RA 2480145393 Daniela M. de Aguiar – RA 2480298923 Cláudia R.S.da Silva – RA 2480284748 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar as motivações para implantação de um sistema de gestão de qualidade. Porém para entendermos o significado da Motivação para a…

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT CARDOSO, Fabiana Pereira ORIENTADOR: FIGUEIRÓ, Denise ANÁLISE AO GRUPO SANTANDER S.A O Santander é um grande grupo financeiro internacional, cujo principal negócio é o banco comercial, que satisfaz de modo integral as necessidades financeiras de seus clientes e proporciona um alto valor para seus acionistas. Para conseguir isso, conta com presença muito…

3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 3.1 MOTIVAÇÃO O termo motivação deriva do verbo latino “movere”, que significa, o aspecto dinâmico do comportamento através do qual se procura compreender o processo de orientação para situações e objetivos pretendidos. “O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determina meta.(Robbins, 2002) É um processo que se dá a cada momento, a cada situação da nossa vida. É uma energia que nos impulsiona na

busque responder às seguintes questões: a) O que é motivação? b) Falar em motivação é o mesmo que falar em satisfação no trabalho? c) Qual a diferença entre os dois termos? d) Como a empresa pode criar condições de motivação aos funcionários? Acredita-se que a motivação deve ser integrada na cultura organizacional da empresa, ou seja, tem que criar, dar maior estimulo aos funcionários, é necessário sempre procurar uma melhor forma de da motivação aos funcionários, tanto no seu…

de trabalho e/ou lideranças, gerando um clima organizacional desconfortável. Este ensaio teórico buscará demonstrar que a prática do feedback associado ao comporta mento assertivo, quando inserida em ambiente empresarial, poderia resultar na motivação necessária para conseguir tal diferencial. Com esse fim foi utilizada a metodologia de pesquisa bibliográfica buscando associações entre o feedback e a assertividade no comportamento das pessoas. Com base nessa pesquisa poder-se-ia…

FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – FUPAC FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE UBÁ ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A APLICAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA GESTÃO DE QUALIDADE DE UMA EMPRESA DE MÓVEIS UBÁ MINAS GERAIS – BRASIL 2013 A APLICAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA GESTÃO DE QUALIDADE DE UMA EMPRESA DE MÓVEIS UBÁ MINAS GERAIS – BRASIL 2013 A aplicação do programa 5s na gestão de qualidade de uma empresa moveleira de Ubá-MG Introdução O estímulo para o desenvolvimento deste…

2 O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO O significado do termo motivação varia de acordo com a linha teórica dos autores. Encontra-se, entre estes, uma grande controvérsia, de tal modo que o conceito de motivação flutua desde a resposta dos indivíduos a estímulos externos até atitudes e comportamentos desencadeados por estímulos originados no nível mental inconsciente. E, ainda, desde a visão de que a motivação pode ser criada e aumentada por recompensas salariais até a afirmação de que nenhuma pessoa pode

MOTIVAÇÃO DE PESSOAS Interesse que o mundo real desperta na pessoa, nas condições responsáveis pelo seu engajamento ou não numa atividade qualquer; Quais as forças que impulsionam o comportamento humano? Qual o balanço entre a afetividade e a razão na ação das pessoas? A motivação é comumente ligada a experiências de satisfação que geram, quando reativadas, condutas em relação ao objeto considerado bom; Mas também está ligada a experiências desprazerosas, que geram um…