ESTAGIO PISCO ORGANIZACIONAL NOVO

Relatório apresentado ao professor Ms. Wilson Plaster como requisito avaliativo final do Estágio Supervisionado Básico II: Contextos Organizacionais e de Trabalho, do curso de Psicologia. JUNHO/2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................... 04 1. Referencial Teórico .................................................................................................... 04 1.1 Psicologia Organizacional e do Trabalho...................................................................05 1.2 Motivação x Satisfação...............................................................................................07 1.3 Conflitos.....................................................................................................................08 2. Estágio em contextos organizacionais e do trabalho................................................... 09 2.1 Descrição do Espaço Físico da Empresa................................................................... 10 2.2 Funcionários............................................................................................................... 10 3. Estágio de Observação..................................................................................................10 4. Análise Geral ................................................................................................................11 5. Considerações…

MOTIVAÇÃO A motivação nesse texto se apresenta como um processo psicológico que se constitui na relação do sujeito com a sua realidade social. Motivação é um conceito que diz respeito ao interesse das pessoas em relação a alguma coisa. É um processo que está presente em todas as esferas da vida: no trabalho, no estudo, no lazer, nas relações sociais, enfim, em todas as atividades que desenvolvemos mesmo aquelas que nos parecem básicas e relacionadas a necessidades. Motivação quer…

1 Introdução à Psicologia Geral Elaborado por Auma OKUMU Universidade Virtual Africana African Virtual University Nota Documento publicado na base de uma licença da Creative Commons. http://en.wikipedia.org/wiki/Creative_Commons Attribution http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ Traduzido por: Octávio J. Dias Alfore 2 ÍNDICE I. II. III. IV. V. VI. Introdução à Psicologia Geral-----------------------------------------3…

Introdução Quando uma pessoa inicia um programa de atividade física ou uma modalidade esportiva, seja esta iniciativa causada por necessidade ou por convicção, a maior dificuldade que se encontra é na aderência desta atividade à longo prazo. Juntamente a isto, é reconhecido que os efeitos benéficos de qualquer atividade para à saúde, dependem extensivamente da adoção por um longo período de estilo de vida ativo. A palavra motivação exerce um grande efeito sobre as pessoas…

COMO TUDO COMEÇOU... A fórmula para o sucesso: José Ferreira de Macedo LOGOMARCAS: 1973 1997 2012 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Funções básicas do administrador TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO  Planejar  Estabelecer antecipadamente os resultados;  Prazos são importantes.  Planejar ajuda para: Dar direção  Reduzir o impacto da mudança  Diminuir o desperdício  Fixar Padrões  “Se você não sabe para onde quer ir, não existe vento a favor” TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: …

Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Ltda. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SUMARIO Introdução...........................................................................................................................................02 História da Psicologia..........................................................................................................................02 Ramos e…

CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO PROGRAMA Componente de Formação Científica Disciplina de Psicologia Direcção-Geral de Formação Vocacional 2006 Programa de Psicologia Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……..……..… Visão Geral do Programa …………..…...... Competências a Desenvolver ..………..…. Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular …….....………………........ Bibliografia ………………….………………. Página 2 4 7 8…

tecnologia de Piracicaba Motivação e Produtividade Piracicaba – SP 2007 FATEP - Faculdade de tecnologia de Piracicaba Motivação e Produtividade Rodolfo Rodrigues Prado Orientador: Ivan Serra Braga Trabalho de conclusão de curso, apresentado a FATEP (Faculdade de Tecnologia de Piracicaba) para obtenção de titulo de Gestor de Marketing. Piracicaba 2007…

Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno Professor: Profa. Dra. Tânia Rossi Garbin 1o sem./2010 Curso: Adm. Pública - 4a Turma - Pólo: São José dos Campos Gláucia Nalva Borges de Oliveira - R.A.: 10.2.9949 Teorias Motivacionais - Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno EAD347/133 Introdução No início do século XX, os princípios da Administração Científica propostos por Taylor foram rapidamente disseminados entre os administradores.…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…