Programa De Enriquecimento Individual

Herzberg: Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais, onde para fomentar a motivação no trabalho segundo Chiavenato (2002, p. 119): [...] Herzberg propõe o enriquecimento de tarefas ou enriquecimento do cargo (job enrichment): consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas para acompanhar o crescimento individual de cada empregado, oferecendo-lhe condições de desafio e de satisfação profissional no cargo. 3 ANÁLISE TEXTUAL O texto…

compreender como o projeto de cargo afeta a qualidade de vida no trabalho seja que os encargos são o elo entre as pessoas e a organização. BARREIRAS À QUALIDADE DE VIDA Como ocorre com muitos programas de departamento de pessoal, a barreira à implantação pode erudir o sucesso de qualquer programa para colaboradores, porque tanto a administração como os sindicatos, usualmente, temem o efeito de uma mudança desconhecida, mesmo quando o processo e os resultados da mudança são…

denominados programas ou programações 4-Planos relacionados com comportamento, denominados regulamentados. Discuta a afirmação: “O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). R: O…

organização e sobre como eles devem se comportar. 5. Programa de integração É um programa formal e intensivo de treinamento destinado aos novos membros da organização, Para familiarizá-los com a linguagem usual da organização, com os usos e costumes internos (cultura organizacional), a estrutura da organização (as áreas ou departamento). Os principais produtos e serviços, a missão da organização e os objetivos organizacionais etc. Recebe também o nome de programa de indução e constituem…

física, sistema de sinalização e sistema de isolamento 6 - Programa de controle dos equipamentos do serviço de radioproteção (calibração e padronização dos medidores) 7 - Programa de monitoração de área e dos equipamentos emissores de radiação ionizante 8 - Função, descrição e classificação das áreas 9 - Programa de treinamento aos técnicos de radioproteção 10- Instruções aos trabalhadores 11 - Programa de monitoração individual 12 - Exames médicos periódicos 13 -…

diferenças individuais e as tarefas envolvidas. Pressupõe contínua mudança e revisão do cargo. Uma das ferramentas para a revisão do cargo no desenho contingencial é o enriquecimento do cargo. Enriquecimento de cargos é a reorganização e ampliação dos desafios, responsabilidades e objetivos do cargo, com a finalidade de proporcionar adequação ao ocupante. Além disso, o enriquecimento do cargo oferece algumas vantagens. Qual a alternativa que NÃO apresenta uma vantagem do enriquecimento do cargo?

padronizados de avaliação de cargos, sem considerar as diferenças individuais de desempenho. Respostas: a. Nenhuma das alternativas. b. Na visão do homo economicus a remuneração é sempre variada, depende dos lucros da empresa no período. c. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de cargos, sem considerar as diferenças individuais de desempenho. d. Na visão do homo economicus…

vida profissional. * Características Desenvolvimentais das Crianças e Adolescentes Sobredotados A sobredotação não é um estado homogéneo. Não se pode falar de um perfil único de sobredotação. Como as outras crianças, apresentam diferenças individuais entre si e só através do estudo adequado de cada criança, após um exame das suas diferenças peculiares, é que se poderá proporcionar uma educação adequada. Elas apresentam geralmente um conjunto de características muito próprias.…

mais amplo de habilidades permitem que a administração usufrua de maior flexibilidade no planejamento do trabalho” (ROBBINS, 2005, p. 167). Segundo Robbins (2005, p. 168), outra maneira de melhorar a motivação, dentro de uma empresa é o enriquecimento de tarefas que se refere a expansão vertical das funções, ou seja, aumenta a dedicação do trabalhador para executar, planejar e para avaliar seu desempenho no trabalho. Além disso, aumenta a liberdade e oferece um feedback (recebe um…

Isto acontece mais frequentemente quando os objetivos se tornam públicos, quando o indivíduo tem um centro de controle interno e quando as regras são estabelecidas pela própria pessoa e não impostas. AUTO EFICÁCIA:Se refere à convicção individual de que se é capaz de realizar. Assim acredita-se que pessoas com baixa auto- eficácia têm maior probabilidade de desistir de seus esforços nas situações mais difíceis, enquanto aquelas com elevada auto- eficácia tentam…