Motivação nas empresas

ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS

Resumo O propósito deste artigo é apresentar algumas maneiras de como motivar as pessoas nas empresas. O objetivo da motivação é transformar através do exemplo e assim alinhar sua equipe com as metas e propósitos da empresa a fim de atingir objetivos. Apesar das complexas teorias, a motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade. Recebe maior atenção este assunto, quando se identifica que as pessoas estão desmotivadas em seu trabalho, pois os efeitos da desmotivação no trabalho podem gerar graves problemas tanto para as organizações quanto para as pessoas. Do lado das organizações, podem sofrer perdas de seus padrões de qualidade e produtividade. Da parte das pessoas, as consequências negativas estão ligadas à saúde física e mental, ao stress, ao absenteísmo, à baixa produtividade e desempenho no trabalho, sem contar a falta de comprometimento com a organização. Diante disso, faz-se necessário destacarmos a importância da motivação para as pessoas e organizações, uma vez que tal processo configura-se como transformador de qualquer ambiente organizacional, levando, conseqüentemente, a um maior envolvimento e comprometimento das pessoas no desenvolvimento de suas atividades, contribuindo significativamente para a eficácia organizacional. Sendo assim, desenvolvemos este trabalho em três momentos. Inicialmente, apresentaremos algumas maneiras de replanejar; depois, alternativas de flexibilidade e, em terceiro lugar, maneiras de remuneração variável.

Palavras - Chave: motivação, pessoas, transformar, objetivos.

1 Maneiras de replanejar Planejar é “especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos” (BATEMAN e SNELL, 1998, p. 28). O novo planejamento do trabalho é uma maneira de reorganizar as tarefas para que elas se tornem mais motivadoras, fazendo com que os funcionários se sintam realizados