Programa De Enriquecimento Individual

Intervenção O DO é prático e pragmático. Busca a mudança organizacional por meio do trabalho em equipe 1 12/06/2014 Só Para Lembrar As principais técnicas de intervenção em DO são: • Método de realimentação de dados; • Desenvolvimento de equipes; • Enriquecimento e ampliação do cargo; • Treinamento de sensitividade; • Consultoria de procedimentos. Método De Realimentação De Dados É uma técnica de DO que parte de levantamento de dados mediante entrevistas e/ou questionários aplicados…

papel fundamental na promoção dessas condições. Sua importância consiste tanto no que se refere a formação dessas pessoas, através da apropriação do saber, quanto na criação de um espaço real de ação e interação que favoreça o fortalecimento e o enriquecimento da identidade sóciocultural. Segundo Weschenfelder (1996:16), "A identidade sócio-cultural é construída ao longo de um processo de interação da criança com os diferentes grupos de que participafamiliar, vizinhança, escola- onde vai…

a natureza das tarefas que o indivíduo executa. Assim sendo, os fatores motivacionais estão sobre controle do indivíduo, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Os fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de auto-reavaliação e dependem das tarefas que o indivíduo realiza no seu trabalho. TEORIAS CONTEMPORÂNEAS SOBRE A MOTIVAÇÃO As teorias apresentadas anteriormente, apesar de…

relevante apontar o reconhecimento crescente de uma boa educação para todos. Em função desse reconhecimento tem sido salientada a necessidade de o professor estar equipado para propiciar uma educação de boa qualidade levando em conta as diferenças individuais e encorajando o desenvolvimento de talentos, competências e habilidades diversas. Os alunos com altas habilidades / superdotação em especial vêm mobilizando o interesse de educadores de diferentes países, nos quais…

Lousada 2007/2008 Professora: Filipa Alexandra Bessa Pacheco Leite Carvalho Meinedo Caíde de Boim Nesp Nevogilde ereira Rei Casais Actividade Física e Desportiva Marga Alvarenga Covas em Actividades de Enriquecimento Curricular o Sto Estevã Lusto sa Sta Sousela Mar gari da S. Migu el ue Silvares Cernadelo Aveleda Criste los reira Nespe de Rei Boim Meinedo Lodares Índice 2 II. Dados…

do Conselho Nacional de Educação observamos: As escolas da rede regular de ensino devem prever e prover na organização de suas classes comuns: (..) IX – atividades que favoreçam, ao aluno que apresente altas habilidades/superdotação, o aprofundamento e enriquecimento de aspectos curriculares, mediante desafios suplementares nas classes comuns, em sala de recursos ou em outros espaços definidos pelos sistemas de ensino, inclusive para conclusão, em menor tempo, da série ou etapa escolar,…

pag 2 Desenho de cargos .......................................................................................... pag 3 Modelos de desenho de cargos ...................................................................... pag 4 Enriquecimento de cargos ............................................................................. pag 6 O impacto da tecnologia e do ambiente no desenho de cargo .................... pag 8 O desenho de cargos e o homem…

eficácia de seu desempenho. Enriquecimento do cargo: -Para motivar – é a técnica estrutural mais popular para au mentaro potencial motivacional. Tarefas de supervisão: A) A administração permite que o trabalhador assumaalgumas das tarefas realizadas por seu supervisor. B)O enriquecimento exige que os trabalhadores efetuem mais planejamento e controle de seu trabalho, em geral com menos supervisão e mais auto avaliação. Enriquecimento do cargo - Mas o enriquecimento do cargo…

Conforme o autor Idalberto Chiavenato, o processo de treinamento se constitui em quatro fases: I. Diagnóstico: Levantamento das necessidades ou carências de treinamento. II. Desenho: É a elaboração do projeto. III. Implementação: É a execução do programa de treinamento. IV. Avaliação: É a verificação dos resultados. Alguns tipos de treinamento utilizados pelas empresas são: Palestras, práticas de meditação, postura. Cursos para aperfeiçoamento e capacitação, cursos de educação…

........................ 2.3.2 Modelo humanístico................................................................................ 2.3.3 Modelo contingencial............................................................................... 2.4 Enriquecimento de cargos........................................................................... 2.5 Como fazer um empowerment funcionar....................................................... 10 10 11 11 12 12 13 14 15 17 19…