Programa Anual De Treinamento

Logística S.A. Empresa de sociedade anônima (S.A), composta por grupo formado, pelas empresas do ramo siderúrgico CSN, Gerdau, Usiminas e também a mineradora Vale. 1.2Pontos fortes: Benefícios e salários acima da média de mercado Investimentos em treinamento permitem a formação e crescimento profissional com qualidade Atuação com foco em segurança Plano de previdência diferenciado. 1.3Pontos fracos: Infraestrutura das instalações muito deficitárias, herdadas da estatal Rede…

acordo com a publicação anual do site da Forbes, Global 2000 de 2014, envolvendo as 2000 maiores empresas públicas globais, banco está em 46º, entre a Pfizer (45º) e Ford Motor (47º). DIVERSIDADE DENTRO DA EMPRESA De acordo com o site da empresa, o Itaú conta com 95,7 mil colaboradores. No ano de 2013, foram realizadas 10.534 contratações, com mais da metade (5.947) por programas como o de inclusão de pessoas com deficiência e o do jovem aprendiz. Segundo o relatório anual de…

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL Tem como objetivo monitorar de forma individual aqueles trabalhadores que são expostos aos agentes químicos, físicos e biológicos (segundo a NR – 9). O programa será composto por: • Dois médicos; • Um enfermeiro; • Dois auxiliares de enfermagem. Exames realizados: 1. Admissional: realizado antes do início de sua função; 2. Periódico: realizado com freqüência relacionada a atividade que exerce. No caso de…

de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 0 0 0 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados novos processos de capacitação e motivação da equipe, que conta com uma nova estrutura organizacional, desenvolvida com foco em novas estratégias, planejamento, treinamento e resultado, contando com a criação de novos setores que ficarão…

1 - PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Portaria MTE nº 3214/78 Portaria SSST nº 25, de 29/12/94 Norma Regulamentadora – NR 09 - DOCUMENTO BASE - VIDUTY Indústria de Artigos Decorativos FEVEREIRO / 2009 SANTA MARIA - RS 2 SUMÁRIO 1. Aspectos Gerais ..................................................................................................................3 1.1 Aspecto Legal .......................................................................................

FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Nossa sociedade está baseada na informação que nos chega pelos diversos meios de comunicação. A globalização quebrou barreiras e diminuiu o tempo em que as notícias e informações circulam o mundo. A mesma tecnologia que alimenta as organizações de informação faz com que os profissionais precisem se qualificar constantemente ajuda na transmissão da informação e na criação do conhecimento. As empresas já…

Elaborar e implantar programas que visam a promoção humana, dentro de uma perspectiva de elevação da qualidade da equipe: - Ginástica Laboral - Palestra Laboral 3. Atendimentos Sociais: Realizar atendimentos individualizados, com o intuito de orientar e dar suporte aos funcionários com problemas de doenças, familiares, financeiros e funcionais, através de métodos, instrumentos e políticas do Serviço Social. 4. Responsabilidade Social: Elaborar programa e…

CONFERÊNCIA DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO CAPÍTULO 11 COMBATE AO DESFLORESTAMENTO ÁREAS DE PROGRAMAS A. Manutenção dos múltiplos papéis e funções de todos os tipos de florestas, terras florestais e regiões de mata Base para a ação 11.1. Há deficiências importantes nas políticas, métodos e mecanismos adotados para apoiar e desenvolver os múltiplos papéis ecológicos, econômicos, sociais e culturais de árvores, florestas e áreas florestais. Muitos países…

aperfeiçoamento constante de seus distribuidores, o chamado Programa de Excelência. Que foi criado em 1997 para solidificar a relação com os revendedores. O programa convida os possíveis sucessores das revendas para participar de treinamentos de gestão e assim poder conduzir o negócio com a destreza necessária. Os participantes recebem um treinamento anual com um curso de dez dias e aprendem sobre como gerir uma empresa. Nesses treinamentos são dados workshops, palestras e estudos de…

Exemplos de Indicadores de Desempenho Programa Qualidade-Rio : PQRio - Mauri Gerhardt – Examinador Líder – Processo 2003 1. Resultados relativos a Clientes e Mercado . % de clientes efetivamente atendidos e abrangidos pelos serviços . Índice de satisfação . Índice de fidelidade / retenção de clientes . Índice de retorno de clientes . Lucratividade de clientes . Aquisição de clientes . Participação no volume de compras dos clientes . Participação de mercado . Índice de…