Case anti tabagismo

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO E TURISMO Disciplina: Relações Públicas e Humanas Professora: Andréa Carla Período: 2010.2 Turma: Relações Públicas CASE Ticket faz sucesso com seu Programa Antitabagismo Angelica Kernchen No Brasil desde 1976, a Ticket é líder de mercado na área de refeição-convênio, com o Ticket Restaurante. Com 33 anos no país, a empresa ampliou sua área de atuação lançando produtos como o Ticket Alimentação, Ticket Car e Ticket Transporte. Atualmente, a empresa atende cerca de 54 mil empresas-clientes e 5,3 milhões de usuários. Com a aprovação da Lei Antifumo no Estado de São Paulo, muitas empresas tiveram que se adaptar às regras que proíbem fumo em ambientes públicos fechados. Porém, antecipando essa realidade, desde julho de 2008, a Ticket passou a oferecer a seus funcionários um Programa Antitabagismo, que disponibiliza recursos e tratamentos para que seus colaboradores deixem de ser dependentes da nicotina. “É um programa que visa educar o colaborador, ajudando-o a ter um estilo de vida mais adequado. Nós temos aqui uma equipe multidisciplinar, formada de três médicos, duas psicóloga, dois educadores físicos, uma nutricionista, uma fisioterapeuta e uma massoterapeuta e estão acessíveis para todo, mantendo sempre a confidencialidade. E a gente faz isso porque é bacana? Não somente. Claro que temos uma visão e foco no clima, na melhoria, na…

colaboradores; (Anualmente é realizado bateria completa de exames, médico Geral todos os dias e especialistas 2 x semana aproximadamente.) Programa de gerenciamento de pacientes com doenças crônicas: programa implementado na fábrica de Suzano. Realiza-se a identificação das pessoas de risco (obesos, diabéticos, hipertensos, entre outros), que recebem orientação quanto ao uso de medicamentos e à realização de exames. (É diagnosticado no exame periódico (inclusive obesidade)). Vacinação:…

Para uma empresa mais feliz e saudável Segundo o artigo as empresas que criam ambientes saudáveis e o Bem Estar entre os colaboradores transforma a rotina de trabalho e os Tornam mais agradável. As empresas agindo desta forma promovem a realização de ações mais amplas de saúde e Bem Estar e possibilitam o seu desenvolvimento como um todo para que as vidas profissionais e pessoais estejam em harmonia. As empresas que investem em programas como apoio psicológico e…

trabalhadores cujas faltas ao trabalho sejam devidas Às descompensações destas enfermidades (hipertensão arterial sistêmica, diabetes mellitus, obesidade, DPOC, antitabagismo etc.). Qualquer abordagem exclusivamente médica do absenteísmo está destinada ao fracasso. Muito mais do que multidisciplinar, a abordagem adequada engloba a visão psicosocial do trabalhador. Etapas básicas de um programa de gestão do absenteísmo Análise estatística detalhada dos problemas - Por que se…

porteiros, seguranças, à diretores e presidentes, desconsiderando nível hierárquico. 1.2) Tipo de Projeto Buscamos desenvolver um projeto de bem estar, que tem como objetivo a melhoria da saúde e o rendimento na empresa. O departamento de recursos humanos buscará métodos para tornar a vida dos 216 colaboradores mais saudável, com ajuda de alguns benefícios propostos. 1.3) Onde O projeto será realizado na própria empresa e em locais conveniados com a mesma. Como se trata de um…

pesquisa sobre melhorias praticas da empresa • Desenvolvimento de pessoas Avalia plano de carreira, remuneração e reconhecimento do colaborador, participação nos resultados e retenção de talentos de desenvolvimento de carreira. • Qualidade de vida Considera a existência de programas que visam à saúde e ao bem-estar de seus colaboradores, promovendo programas de apoio psicológico, financeiro, saúde mental, nutricional e de antitabagismo a seus funcionários e…

entrada na empresa ate a direção, e para que esse pipeline não seja corrompido a empresa adotou um programa onde os funcionários que atingem a idade de 55 anos já se preparam para a aposentadoria, além disso o programa serve como ferramenta de sucessão, e tem como objetivo dar oportunidades aos mais novos. A empresa também adota planos de desenvolvimento individual para funcionário da produção que são maioria (70%), nele o funcionário expõe suas ambições e indica que cursos gostariam de…

MARILHA GABRIELA MARTINS PONTES PROJETO DE INTERVENÇÃO SOBRE O TABAGISMO CATURAÍ-GO 2014 MARILHA GABRIELA MARTINS PONTES PROJETO DE INTERVENÇÃO SOBRE O TABAGISMO Projeto de Intervenção apresentado como requisito para obtenção do Certificado do Curso de Especialização em Saúde da Família – Programa Mais Médicos para o Brasil/PROVAB, da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul. …

Atividade de Saúde A saúde em Campinas Campinas é uma cidade com população acima da casa de um milhão de habitantes, portanto a grande maioria dos programas do governo federal é desenvolvida por aqui. Um destes programas é o Programa Saúde da Família (PSF), entretanto constatou-se que o modelo proposto pelo governo federal era insuficiente para as complexidades de um município de grande porte como esta cidade; Surge então em janeiro de 2001, fruto do acúmulo e da tradição em…

que é um estresse ocupacional crônico, que leva ao cansaço emocional, insensibilidade com os colegas de trabalho e falta de realização pessoal. Influências na qualidade de vida dos profissionais e na dinâmica organizacional Pessoas estressadas geralmente tem insônia, distúrbios alimentares, falta de memória e de concentração. Afetando diretamente na produção, no convívio com os colegas de trabalho e alcance de metas. Sugestão de práticas institucionais para solução do…