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Para uma empresa mais feliz e saudável

Segundo o artigo as empresas que criam ambientes saudáveis e o Bem Estar entre os colaboradores transforma a rotina de trabalho e os Tornam mais agradável. As empresas agindo desta forma promovem a realização de ações mais amplas de saúde e Bem Estar e possibilitam o seu desenvolvimento como um todo para que as vidas profissionais e pessoais estejam em harmonia. As empresas que investem em programas como apoio psicológico e financeiro ações de saúde mental, nutricional e de antitabagismo para o funcionário difundirá postura mais saudáveis dentro de fora das Organizações. Quando se fala em qualidade de vida na empresa na é apenas em programas ou ações pontuais, mais no profissional como um todo. Fica claro que a qualidade de vida do indivíduo também da qualidade de vida no trabalho, pois o trabalho assume papel central na vida das pessoas, chegando a definir aspectos vitais como “status’’ e identidade pessoal. Assim sendo, o trabalho deve ser realizados em condições que ajudem a promover a saúde, o equilíbrio físico e psicoemocional e, em conseqüência, o bem-estar total do indivíduo, refletindo a importância que tem para o trabalhador.
É importante ressaltar que a qualidade de vida no trabalho é trabalhar com alguém, para alguém, ,fazendo o que gosta, enfrentando questões sérias e lutando por direitos e deveres.A empresa tem que ser um bom ambiente de trabalho e os funcionários precisam estar comprometidos com o negócio.”Qualidade de vida é trabalhar onde se quer, onde se sente bem com transparência nas relações internas, equilíbrio econômico e criatividade.