Profissional Moderno X Profissional Tradicional

.............................................................................................................04 A questão Social X Serviço Social..........................................................................................05 Movimento do Serviço Social frente ao Capitalismo...........................................................07 Serviço Social X Assistencialismo..........................................................................................09 Serviço…

práticas de gestão empresarial, sofrendo os impactos das crises econômicas mundiais do crescente aumento da competição entre as empresas e da globalização. Entre as limitações dos sistemas tradicionais apontadas pela literatura, podem-se citar: falta de flexibilidade do sistema baseado nos cargos, o sistema tradicional de gestão não recompensa os funcionários pelo que realmente se espera que eles façam, falta de confiança, metodologia desatualizada, centralização das decisões na área de…

RA 0101010101 TAMIRIS MARIA DINIZ RA 0101010101 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: LUIS GUSTAVO FERNANDE PORTO ALEGRE 2015 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Trabalho apresentado à faculdade Anhanguera de Porto Alegre como parte de Atividades Práticas Supervisionadas para a disciplina Competências profissionais do curso de Administração. Orientador: Prof. Adriano Lentz PORTO ALEGRE 2015…

Teoria X e Teoria Y Teoria X Mc Gregor faz entre o estilo “x” tradicional, mecanicista, com o estilo “y”, moderno concepção sobre o comoprtamenteo humano. Teoria x: Antiquada com convicção cheia de erros sobre o comportamento humano. Pessoas indolentes, preguiçosas por natureza, falta lhe ambição, não assumem responsabilidades e gostam de viver na dependência. O homo egocentrico se opõem aos objetivos da empresa, não gosta de mudanças por medo do perigo, é dependente, incapaz,…

empresa se localizará em um dos principais pontos comerciais de São Paulo, no bairro do Campo Limpo, próximo a faculdade, academias, restaurantes, terminal de ônibus e bairros residências. A empresa contará com uma estrutura física confortável e profissionais capacitados, e manterá um canal de comunicação aberto com seus clientes, através do site e caixa de sugestões para que possamos sempre nos aprimorar com o intuito de melhor atendê-los. Para a elaboração deste plano, foi realizada…

6ª Aula Apresentar a Disciplina, apostila e provas. AVALIAÇÃO Apresentar os comandos para a construção de formas geométricas simples. Sala/Cozinha Introdução AutoCAD O AutoCAD é um software criado na década de 1980 por profissionais que haviam entrado em contato com o software de projetos da NASA, o mais avançado daquela época. Ao longo dos anos, o AutoCAD foi ganhando novas versões e foram sendo lançados diversos apetrechos que podiam ser conectados ao…

AS CONSEQUENCIAS DA MODERNIDADE X O PREÇO DE AMANHÃ Anthony Giddens, em “As Consequências da Modernidade”, aborda as transformações sociais, causadas pelo avanço tecnológico e as principais mudanças causadas por esse processo. E argumenta que estamos vivendo as consequências da modernidade, e que não viemos de um mundo pós-moderno, mas que ele esta a caminho. Giddens sugere que o processo de modernização suscita em quatro grandes grupos de “complexos institucionais da modernidade”. Eles são:

Sociedade tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialista, como a família, o clã, a sociedade medieval etc. - Sociedade carismática: onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução etc. - Sociedade legal, racional ou burocrática: onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados…

organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Este tipo de organização tende a continuar revolucionando o mercado de trabalho. Porém é óbvio que não alcançarão a unanimidade dentre os trabalhadores e sempre haverá aqueles que defenderão com unhas e dentes a forma tradicional de contratação. Existe uma grande…

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Departamento de Comunicação Social Pesquisa de mercado: Tradição x Inovação Rio de Janeiro, 2011. Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Departamento de Comunicação Social Graduação em Publicidade e Propaganda Pesquisa de mercado: Tradição x Inovação Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Comunicação Social com…