Atividade de avaliação a distância - disciplina gestão de pessoas

ser gerados numa organização decorrentes da má comunicação interna e em seguida apresente as soluções. As soluções devem apresentar argumentações pautadas em discussões de autores. (3,0 pontos) Orientações: • Realize leituras externas ao material didático para fundamentar seu texto; • os textos motivadores não devem ser copiados; • o seu texto deve ter entre 10 e 15 linhas. • o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente; • cite as fontes da pesquisa; • acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: www.unisul.br e veja como realizar citações e referências. Vários autores apontam que as mudanças ocorridas nas últimas décadas no mercado de trabalho e a dificuldade em algumas empresas de assimilá-las são responsáveis pelos principais problemas na comunicação interna nas empresas. Cabral (2004) aponta que nos modelos clássicos, ultrapassados para as necessidades atuais do mercado, mas ainda seguidos por algumas organizações, a comunicação se dava de maneira vertical, de cima para baixo. Nelas a informação, é poder, é uma forma de deter autoridade, controle e dominação sobre os demais. Marques (2004) também diz que a falta de envolvimento e participação das pessoas, bem como mensagens que não são pensadas para os diferentes níveis são alguns dos problemas que acometem as empresas. Cabral (2004), em concomitância com Marques (2004) assume que as soluções para estas problemáticas envolvem conceder maior participação aos empregados;…

Gestão de Carreira para profissionais da área de Gestão e Lean Six Sigma Alberto Pezeiro Seta – Desenvolvimento Gerencial pezeiro@setadg.com.br F.+55.11.8110-0026 www.setadg.com.br CLIENTES SETA TIVIT CLIENTES SETA Gestão da Carreira % Sucesso Líder de Sucesso Tempo A carreira de um profissional de sucesso não é uma linha reta para o sucesso A escolha de uma carreira O jovem René • o jovem francês ambicionava no início de carreira ser oficial do exército de…

modelo tradicional, e promover atividades interdisciplinares no Módulo I – Fundamentos da Computação. Projeto Leitura em Foco Projeto Leitura em Foco Objetivo Geral: Utilizar a leitura como uma ferramenta metodológica para o curso tecnológico de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Objetivos Específicos: Proporcionar aprendizagem contínua referente ao conteúdo ministrado; incentivando o hábito da leitura. Proporcionar uma reflexão teoria/prática da leitura a partir da relação…

Trabalho em equipe Finanças? Não. Estratégia? Também não. Tecnologia? Muito menos. O trabalho em equipe continua sendo a vantagem competitiva definitiva - precisamente por ser tão poderoso e ao mesmo tempo tão raro" - afirma o autor Patrick Lencioni logo no início do livro "Os Desafios das Equipes" , da Editora Campus. Brian Clegg e Paul Birch, autores do livro "Trabalho em equipe - Motive e energize sua equipe já" , da Qualitymark, completam dizendo que "o trabalho em equipe…

moderno, especialmente os meios de comunicação e de relacionamento oferecem novas formas para o convívio e a interação humana, inserindo o modelo virtual, bastante acentuado com o surgimento das redes sociais. Que impactos esta mudança causa ao desenvolvimento de competências para o trabalho em equipe? Pensando nesta nova realidade, trago reflexões sobre a importância do trabalho em equipe, buscando chamar à atenção para aspectos que não podem ser abandonados, mesmo com esta nova…

experiências profissionais, pontos de vista e formações. Tudo isso contribui para uma diversidade no trabalho, tendo o melhor resultado possível. Além disso, o trabalho em equipe existe também para contestar posições estabelecidas, pois com várias cabeças pensando e trabalhando é possível chegar a um melhor resultado final e com certeza isso é visto pelos chefes na empresa. Atualmente, o trabalho em equipe é uma exigência profissional e tem contribuído de maneira significativa para…

GRUPO OU EQUIPE? Existe uma confusão generalizada entre trabalho em equipe e em grupo. A diferença básica é que no primeiro existe a definição da atuação de cada componente, enquanto no segundo, há um corporativismo acentuado. Enquanto no primeiro reina a importância da multidisciplinaridade, no segundo, é a clonagem. Ou seja, os membros da equipe, em tese, são escolhidos por sua habilidade e competência; já no grupo, os membros são aceitos muito mais por afinidades…

PROFISSIONAL DE MARKETING DIGITAL INTRODUÇÃO O presente estudo enfoca o Marketing Digital e o Profissional de Marketing Digital, em função de estudar a comunicação direta e transparente com o cliente, por meio da internet, visando a colaboração em massa para contribuir na criação de bens e serviços. Neste contexto, o objetivo principal do estudo é investigar a importância do Marketing Digital, das novas mídias e do Profissional do Marketing Digital, a fim também de expor os…

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do grupo, tamanho do grupo, composição do grupo e grau de coesão do grupo. Entre os processos que ocorrem dentro de um grupo de trabalho incluem-se os seguintes aspectos: padrões de comunicação para trocas de informação, processos de decisão de grupo, comportamento do líder, dinâmicas de poder, interações conflitantes, etc. O nível potencial de desempenho de um grupo é, em grande parte, dependente dos recursos que seus membros individuais trazem para o grupo: habilidades e…