PRÉ PROJETO SATISFAÇÃO NO TRABALHO

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO.....................................................4 2. JUSTIFICATIVA......................................................................................................4 3. OBJETIVO GERAL.................................................................................................4 3.1 OBJETIVO ESPECIFICOS...................................................................................5 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA......................................................................... .5,6 5. METODOLOGIA.....................................................................................................6 6. CRONOGRAMA.....................................................................................................7 7. REFERÊNCIAS......................................................................................................8 Introdução Tema e Problematização. O tema/ objeto de estudo será a satisfação dos colaboradores de uma determinada empresa. A satisfação no trabalho é o resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar (Locke 1969), ou seja, a satisfação é o sentimento do trabalhador com relação ao seu trabalho, seu estado, seu humor, a forma com que relaciona seu labor ao seu bem estar. É comum verificarmos colaboradores que se dizem insatisfeitos com seus trabalhos, fato…

FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE MANGUEIRINHA FACULDADE UNILAGOS ADMINISTRAÇÃO CAMILA UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA COMPENSADOS RESERVA MANGUEIRINHA – PR 2012 CAMILA UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA COMPENSADOS RESERVA Projeto Solicitado à disciplina de Estágio I, do 3º ano do…

ALPHA SISTEMAS EDUCACIONAIS E TREINAMENTOS UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO RECIFE 2014 UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO Projeto de trabalho interventivo apresentado á…

treinamento interno para capacitar e desenvolver o capital intelectual dos colaboradores com a finalidade de redução da rotatividade: Um estudo de caso de uma empresa do ramo de Comercio de Energia com atuação na região Metropolitana de Campinas”. Professor Orientador: Antonio Tupinambá Caroline Ribeiro Gomes RA: 669666-0 Cleriston Aparecido Dos Santos RA:…

momento que este processo começa a ser feito com a mesma freqüência que os processos de demissões, a história muda de figura. O fenômeno da Rotatividade mostra-se, grande apreensão nas instituições do nosso cenário de economia tão globalizada. A busca constante de aumento de produção tem tornando o encontro de mão de obra cada vez mais escassa. Essa, por sua vez, já se dá ao direito de exigir melhores ambientes, salários, e recursos uma vez que a oferta de trabalho esta maior que…

CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL BENTO QUIRINO CURSO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO EM ADMINISTRAÇÃO Caio Luiz Barbosa Érica Cerone Azevedo Gustavo de Souza Lucas Nascimento Richard Nogueira ASSÉDIO MORAL Campinas 2013 Caio Luiz Barbosa Érica Cerone Azevedo Gustavo de Souza Lucas Nascimento Richard Nogueira ASSÉDIO MORAL Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de menção na disciplina de…

Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - CETEC ETEC São José dos Campos Curso Técnico de Administração A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA FAZENDA DA COMADRE RESTAURANTE E LANCHONETE LTDA ME. Paraibuna – SP 2014 Ana Clara Martins Augusto Daiane Antunes da Silva David Amaral da Silva Gustavo Henrique Sandoval Luiz Augusto Barros Santos Marizetti Lourdes Oliveira de Souza Valber Lucas Silva A Rotatividade de Funcionários na…

• Melhorar continuamente a qualidade dos produtos; • Produzir e comercializar produtos com eficácia. 5. PROBLEMATIZAÇÃO DE PESQUISA Dentro deste estágio supervisionado a Dialp, os problemas identificados na organização foram: Absenteísmo, rotatividade e a desmotivação. Foi observado também que através desses problemas, os demais colaboradores estavam sendo sobrecarregados e pressionados com o serviço diário, tornando não só para um departamento, mas para toda a organização um…

1 APRESENTAÇÃO 1.1 TEMA E DELIMITAÇÃO O presente projeto tem como tema “Qualidade de Vida no Trabalho”, sendo assim, o objeto proposto de estudo pretende identificar quais as influências que a falta e a qualidade de vida pode causar no desempenho das funções nas organizações em geral. O tema delimita-se no tempo atual e no espaço da qualidade de vida dos colaboradores das em empresas em funções administrativas nas pequenas e medias empresas de Goiânia. 1.2 PROBLEMATIZAÇÃO A qualidade de…

Anexo1 Etapa 1 Formulário para elaboração do pré-projeto Identificação Nome:Menandro Luiz Ferreira Costa RA: 00693546182 Curso:Gestão de pessoas Período de ingresso: 31/08/2013 Tema: Ambiente Organizacional A ideia básica de “ambiente organizacional” pode ser resumida como tudo o que envolve uma organização seja, interna ou externamente, o presente trabalho surge com objetivo de analisar o ambiente organizacional em seus diferentes aspectos tais como: Clima…