Problematica Rh

senti a necessidade de realizar um estudo direcionado aos docentes universitários. Devido à necessidade de compreender a origem, as causas e as conseqüências da insatisfação docente no trabalho é que, em 2000, houve a preocupação em elaborar uma problemática que desse suporte a um processo de investigação de maior envergadura, tomando, como tema, a relação existente entre a condição de trabalho e a satisfação de trabalho docente. A realização de um estudo como este visa o estabelecimento…

a discussão dos resultados à luz da teoria. 3.2.1 Construção do Referencial Teórico A importância da construção de um referencial teórico sólido encontra fundamento na discussão trazida por Severino (1996), que aponta que a origem da problemática da pesquisa surge por ocasião de leituras e como reflexo de experiências anteriores por parte dos autores. 3.2.2 Coleta e Tratamento de Dados É importante capturar os diferentes pontos de vista dos participantes envolvidos com…

que, portanto não seguem nenhuma corrente religiosa. Entretanto, independente da existência de indivíduos que creem ou que não creem, todos os seres humanos devem ser respeitados simplesmente por que são seres humanos e cidadãos. Mas a grande problemática que envolve as religiões é o julgamento - que leva à intolerância. Isso se dá quando correntes religiosas e seus respectivos seguidores, acreditam que sua religião os dá o direito de julgar outros seres humanos em pontos onde suas…

a ausência do funcionário ocasiona para a organização. Para que toda essa problemática não acabe por colocar a empresa em uma situação desfavorável, é necessário que haja um controle da rotatividade de pessoal. Hoje esse controle passou a ser questão de sobrevivência para todas as empresas, pois fazer tal controle é assegurar que os problemas já citados não aconteçam dentro do âmbito organizacional. Partindo da problemática abordada, o setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental…

bibliográfico sobre o tema a importância do setor dos Recursos Humanos na empresa. (objetivo deve estar na introdução) Nesse momento buscamos (utilizar o caráter impessoal , trocar por busca-se. Fazer isso em todo o TCC) compreender como surgiu esse setor de RH dentro das organizações, Marras (2000) diz que foi devido à necessidade de contabilizar as entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas, absenteísmo e atrasos com efeito nos pagamentos ou…

este, composto em grande parte, por Organizações não Governamentais (ONGs).  Inicialmente será abordado a Norma Operacional Básica/Recurso Humano - NOB/RH- SUAS sendo responsável pela definição de diretrizes e responsabilidades no âmbito da política do trabalho na área da Assistência Social. NORMA OPERACIONAL BÁSICA/RECURSO HUMANO - NOB/RH SUAS  A Norma Operacional Básica – NOB/SUAS disciplina a gestão pública da política de assistência social no Brasil, exercida como forma de…

2.5.3 Políticos e Sociais ........................................................................................................11 3) ANÁLISE DO CONTEXTO DA INSTITUIÇÃO ..........................................................12 3.1 Problemática Observada ...............................................................................................12 3.2 Interpretação Pessoal do Ambiente .............................................................................12…

Gerencia Administrativas, Projetos e RH poderão existir outras modificações ou complementações. Quanto aos colaboradores, sua recolocação seguirá determinações da Gerencia de RH de acordo com a analise organizacional e procura departamental. PASSO II PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES. Identificado à necessidade de capacitação e desenvolvimento de Diretores e Gerentes, o Diretor administrativo por meio da Gerencia de RH, buscou desenvolver…

A estrutura de um artigo científico O processo de pesquisa Um modelo de estrutura para a monografia 1. Introdução 1. Caracterização da organização e seu ambiente 2. Situação problemática 3. Objetivos da pesquisa 1. Objetivo geral 2. Objetivos específicos 4. Justificativa da pesquisa 2. Referências conceituais 3. Metodologia 1. Plano ou delineamento da pesquisa, de acordo com o propósito ou objetivo geral estabelecido 2. Definição da área…

empresas, é uma questão estratégica. Novo Perfil  Polivalência – conhecimento de várias áreas, atividades, sistemas, negócios.  Rodízio – capacidade de adaptação, versatilidade.  Participação – integração dos recursos humanos com a problemática empresarial.  Negociação – diálogo, argumentação lógica. Novo Perfil (continuação) Chiavenato (1999, 290) relata que o processo de desenvolvimento das pessoas “representa a necessidade de trazer de dentro do ser humano…