Comunicação

A IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS

Jarlise Siqueira

DESENVOLVIMENTO

O presente trabalho tem por objetivo apresentar um breve documentário bibliográfico, realizado sobre a importância do setor de Recursos Humanos na empresas e a qualidade de vida que boas ações podem gerar aos funcionários de ma organização.(esse texto em destaque deve estar na introdução e não no desenvolvimento, por se tratar dos objetivos do trabalho) Iniciando com um breve histórico sobre o trabalho como preocupação constante do homem desde o início de sua existência, a interferência das novas tecnologias na qualidade de vida no trabalho, bem como a motivação e a satisfação das necessidades dos colabores que compõem a empresa. Considerando que o trabalho tem grande importância social e psicológica para o ser humano, para o seu desenvolvimento moral e intelectual, embora que o trabalho realizado tenha apenas o cunho financeiro. Pois, o trabalho passa a ser fundamental, à medida que se configura como forma de garantia de subsistência no contexto de mercado.(referências) Apresenta-se ainda que o trabalho surge como uma forma de identidade, de construção do ser social, tornando-se parte importantes na vida do indivíduo, assim, apresenta-se um estudo de qualidade de vida no trabalho, como forma de se compreender o processo do trabalho e seus impactos na vida do colaborador, tanto no lado profissional, quanto no lado pessoal. Finalizando, com as mudanças e incertezas que caracterizam o contexto atual das organizações, demonstrando desafio da sobrevivência, e considerando que as empresas que estiverem conscientes de que a competitividade requer produtividade com qualidade, o que não significa apenas investir em tecnologias, mas também nas pessoas que trabalham na organização, terão mais chances de sobrevivência. Aqui vale lembra a opinião do autor Conforme Maximiano (2006). Uma organização é uma combinação (reescrever isso, está muito confuso) de esforços