Princípios Da Organização Do Conhecimento Sveiby

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO GESTÃO DO CONHECIMENTO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO ELEMENTO FACILITADOR DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Autor: EDOARDO PERROTTI1 RESUMO Nosso propósito neste artigo é entender os aspectos de relacionamento entre os temas Estrutura Organizacional e Gestão do Conhecimento. Para tanto foram escolhidos temas como cultura, criatividade, comunicação, liderança, trabalhadores para estudar a influência entre os temas. As opiniões de alguns autores, bem como…

Tecnologia Aprendizagem Organizacional e a Gestão do Conhecimento: uma abordagem multidisciplinar SEQUEIRA, Bernardete Mestre, Organização e Sistemas de Informação Universidade do Algarve Centro Universitário de Investigação Educativa bsequei@ualg.pt Resumo A história da humanidade revela-nos que, desde sempre, os pensadores os filósofos e as sociedades em geral, se interessaram por “armazenar” as memórias colectivas e os saberes. O conhecimento sempre esteve na base das…

Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1 - INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc373956826 \h 32 - CARACTERIZAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO PAGEREF _Toc373956827 \h 42.1 - Dados da Organização PAGEREF _Toc373956828 \h 42.2 - Áreas de Atuação PAGEREF _Toc373956829 \h 42.3 - Histórico PAGEREF _Toc373956830 \h 52.4 - Clientes PAGEREF _Toc373956831 \h 52.5 - Produtos e Serviços PAGEREF _Toc373956832 \h 62.6 – Concorrentes PAGEREF _Toc373956834 \h 62.7 - Estruturas do Funcionamento PAGEREF _Toc373956836 \h 62.8 -…

430006461 RONALDO ALVES DE ASSUNÇÃO RA: 3814653526 ROSILENE P. FERREIRA RA: 3823682587 GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: RODRIGO RODRIGUES TUTOR PRESENCIAL:ANDREIA AGUIAR TUTOR A DISTÂNCIA:ANA PATRICIA DE LELIS ANÁPOLIS/GO, 12 de Junho de 2012. INTRODUÇÃO No que tange a Gestão do Conhecimento, do inglês, KM Knowledge Management. “É uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas…

definição de capital intelectual para a capacidade intelectual, a inteligência, o conhecimento existente dentro de uma organização. O pessoal de marketing tende a valorizar aspectos como a marca, o relacionamento com os clientes etc. O pessoal de tecnologia de informação (TI), por sua vez, destaca a importância dos sistemas de informação (Internet, Intranet etc.) para a disseminação do conhecimento dentro da organização. Os especialistas de P&D valorizam a liderança tecnológica e o…

realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e das habilidades que possui, tendo como objetivo principal contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. O atual trabalho foi desenvolvido com a finalidade de verificar os resultados provenientes da aplicação de um instrumento piloto para a organização estudada. O procedimento empregado para desenvolvimento deste trabalho é uma investigação descritiva e bibliográfica no Departamento Financeiro do DAEB. O…

DO MUNDO DO TRABALHO 14 2.1 A inteligência empresarial como vantagem competitiva ����������������������������������������������������������� 14 2.2 A criação do conhecimento organizacional ������������������������������������������������������������������������������� 17 2.3. Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento ��������������������������������������������������� 18…

Networks” (2004), uma rede de valor é definida como uma cadeia de relacionamentos que geram valor econômico ou outros benefícios por meio de trocas dinâmicas entre dois ou mais integrantes, sejam estes indivíduos, grupos ou organizações. Qualquer organização ou grupo de organizações, de caráter público ou privado, engajados em intercâmbios de ordem tangível e/ou intangível, podem ser considerados com parte integrante de uma rede de valor. Disponível em…

processos organizacionais, ou seja, as pessoas que compõem a organização como requisito prioritário para o máximo de aproveitamento ao executar a estratégia. Aborda-se a Gestão Estratégica de Pessoas como um fator preponderante para diagnosticar, elaborar e aplicar estratégias que apresentem efetividade no mercado, que engloba de uma forma geral todos os processos do individuo dentro das organizações, seu papel, suas competências, seu conhecimento, enfim as mudanças sociais, econômicas,…

Preâmbulo PREÂMBULO A presente dissertação focaliza a gestão do conhecimento (Knowledge Management) no sector do turismo, designadamente os processos organizacionais relacionados com o conhecimento operantes num conjunto de organizações hoteleiras. Trata-se de uma temática que tem vindo a suscitar um interesse crescente, quer na comunidade académica, quer na empresarial, interesse esse que se tem reflectido no número cada vez maior de eventos diversos (e.g., publicações, conferências,…