Principios Da Especialização

conhecidas por princípios contabilísticos. O objetivo fundamental destes é zelar pela obtenção através da contabilidade da correta e exata imagem da situação das empresas, designadamente no que concerne ao seu património num determinado momento e aos seus fluxos económicos e monetários num determinado período de tempo. Princípios e políticas Contablísticas São sete os princípios contabilísticos consagrados no plano oficial de contabilidade: princípio…

de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de administração aplicáveis a todas as situações da empresa. A organização racional do trabalho se fundamenta: - Na análise do trabalho operário; No estudo dos tempos e movimentos; - Na fragmentação das tarefas; Na especialização do trabalhador. Busca-se a eliminação do desperdício, da ociosidade e a redução dos custos de produção. A forma de…

Revolução Industrial É a revolução da eletricidade e derivados de petróleo (como as novas fontes de energia) e do aço (como a nova matéria-prima) que aconteceu entre 1860 e 1914. Foi o período de introdução definitiva da maquinaria automática e da especialização do operário. O capitalismo financeiro consolida-se e surgem as grandes organizações multinacionais As mudanças no mundo das empresas A Revolução Industrial provocou o surgimento da Era Industrial. Esta passou por cima da…

Teoria Clássica da Administração (Organizando a Empresa) A Obra de Fayol 1. As Funções Básicas da Empresa. 2. Conceito de Administração. 3. Proporcionalidade das funções administrativas. 4. Diferença entre administração e organização. 5. Princípios Gerais de Administração para Fayol. AS SEIS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA SEGUNDO FAYOL Funções Administrativas Funções Técnicas Funções Comerciais Funções Financeiras Prever Organizar Comandar Coordenar Controlar Funções de Segurança Funções

abriu caminhos para outras variáveis organizações, o que gerou uma série de crítica ao seu modelo organizacional, tais como: • O uso de cronômetro, desconsiderando os fatores individuais e os fatores subjetivos que interferem no trabalho; • A especialização do trabalhador, tornando -o alienado, impedido de ter uma visão e opinião sobre a produção, além de serem monótono e repetitivo. Os empregados perderam a identificação com o trabalho; • A desqualificação e a desumanização do…

Comissional ou colegiada Matricial. TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÕES ORGANIZAÇÃO LINEAR Segundo Chiavenato (2006), a Organização Linear é a estrutura mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos…

Qual a contribuição de René Descartes para a Administração? R. René Descartes (1569-1650) Criou as coordenadas cartesianas e deu impulso à matemática e à geometria da época. 1. Princípio da dúvida sistemática ou da evidência. 2. Princípio da Análise ou Decomposição. 3. Princípio da Síntese ou Composição 4. Princípio da Enumeração ou da verificação. 3. Qual a influência da Organização Eclesiástica da Igreja Católica na Administração? R. Ao longo dos séculos, a Igreja Católica…

gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar 2. Em relação à teoria clássica explique: a) Quem foi fundador da escola da administração científica? Em que período? Resposta: A administração científica…

trabalho das abelhas e formigas, usadas como modelos de organização social. A divisão do trabalho é entendida como especialização, e traz interesse aos economistas, pelo fato de está ligada a produtividade do trabalho que é um fenômeno atribuído ao progresso econômico. Adam Smith é citado no livro por levantar uma hipótese que defendia os custos baixos produzidos em um produto, a especialização nas tarefas dos operários, tornando-os qualificados. Já para Durkheim sua interpretação era…

estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. Com a organização funcional, o mestre de produção tornou-se um especialista em assuntos de produção, deixando de ser procurado pelos operários para cuidar de outros problemas. Característica: -Autoridade funcional ou dividida. -Linhas diretas de comunicação. -Descentralização das decisões -Ênfase na especialização Vantagens: -Proporciona o máximo de especialização nos diversos…