Divisão do Trabalho

Síntese sobre Divisão do trabalho.
O autor trata a divisão do trabalho como um dos traços menos discutíveis das sociedades humanas. Porém, ele apresenta algumas sociedades que também podem apresentar traços ao longo da história na divisão do trabalho, como as sociedades animais, especialmente na sociedade dos insetos abordando a eficácia do trabalho das abelhas e formigas, usadas como modelos de organização social.
A divisão do trabalho é entendida como especialização, e traz interesse aos economistas, pelo fato de está ligada a produtividade do trabalho que é um fenômeno atribuído ao progresso econômico. Adam Smith é citado no livro por levantar uma hipótese que defendia os custos baixos produzidos em um produto, a especialização nas tarefas dos operários, tornando-os qualificados. Já para Durkheim sua interpretação era fundamentada na concorrência, já que, especializando-se os concorrentes deixariam de brigar diretamente pelos mesmos bens. Durkheim analisa as funções sociais do trabalho na sociedade e procura mostrar como na modernidade tal divisão é a principal fonte de solidariedade social. Ele classificou a sociedade em dois tipos de solidariedade, um “mecânico” e o outro “orgânico”. A solidariedade mecânica, diz respeito à maneira tradicional e antiga, iniciada antes do capitalismo, onde, cada um atribui uma figura e uma posição regulamentares. A solidariedade orgânica pode-se dizer que é a sociedade atual, onde existe hierarquia de status e que produz um enorme desenvolvimento das funções de coordenação. Tal divisão está ancorada nos dois tipos de consciência que têm lugar nos seres sociais, a consciência coletiva e a individual.
Entendemos que a divisão do trabalho não é, portanto, somente especialização das aptidões e das tarefas; é também coordenação das tarefas. Através desse princípio muito bem observado por Taylor, o qual foi o criador dos “Princípios da administração científica”, propõe melhorar a produtividade industrial, sob um conjunto de