Divisao do trabalho

DIVISÃO DO TRABALHO E ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, como pré-requisito de avaliação, do curso de Administração com ênfase em Recursos Humanos, turma 1ºA, sob a orientação do Prof. Rodrigo Bitencourt. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................04 1. – Empresa 1 – JLT Corretora de Seguros Ltda ........................05 1.1 – Empresa 2 ............................................................................05 Conclusão..............................................................................................09 Bibliografia...............................................................................................10 INTRODUÇÃO A divisão do trabalho é uma lei da natureza, ou seja, cada homem tem e pode desenvolver habilidades especiais, o propósito da divisão de trabalho é de obter mais e melhores resultados com a mesma quantidade de esforço. A produção aumentará, quando um trabalhador se especializar à mesma peça ou em desempenhar-se à mesma função ou quando um diretor se especializar em lidar com o mesmo tipo de problema durante certo tempo. A especialização favorece as pessoas, faz com que estas adquiram habilidades e conhecimento. Á partir do momento em que o mundo sofreu a revolução industrial, onde a produção passou de artesanal a industrial, idealizou-se a criação de uma linha de produção, linha de montagem. Com isso, atingiu para a época um nível de produção jamais igualado. Através dos princípios das Teorias de Ford, Taylor e Fayol, é possível compreender que desde o início da produção através da indústria, foi identificada a necessidade de aumentar a capacidade de cada colaborador por meio de especialização, bem como dividir as tarefas de acordo com as funções específicas, com finalidade de dinamizar e otimizar a produção. É