Principio De Auto Gestão

existentes no Brasil sobre a organização e gestão escolar e nas experiências levadas a efeito nos últimos anos, é possível apresentar, de forma esquemática, três das concepções de organização e gestão: a técnico-científica (ou funcionalista), a autogestionária e a democrático-participativa. A concepção técnico-científica baseia-se na hierarquia de cargos e funções visando a racionalização do trabalho, a eficiência dos serviços escolares. Tende a seguir princípios e métodos da…

clientes afetou – positivamente ou negativamente – sua experiência com os serviços? - Em quais experiências vocês teve problemas com a Demanda pelo serviço? Pontos Críticos dos Serviços 1. Gestão de encontros 2. Gestão do tempo 3. Priorização de clientes 4. Falência de serviços 5. Gestão da oferta X demanda 6. Qualificação do front office 7. Padronização X flexibilidade dos procedimentos Expectativas e Realidades: Equação do Marketing de Serviços Expectativ a Realidade

1. Resumo analítico Texto: SANCHES, Carmen Silva. Gestão Ambiental Proativa. RAE: Revista de Administração de Empresas. Jan/mar. 2000. São Paulo, v. 40 n. 1. Advindo das mudanças do ambiente de negócios, que originaram uma instabilidade e turbulência, determinando um novo dinamismo para o processo produtivo e econômico mundial, tendo assim uma forte influência dentro das organizações industriais. A transformação da economia mundial e o processo de globalização tanto da produção quanto do

OS 14 PRINCÍPIOS DE DEMING A década de 70 testemunhou a expansão da economia japonesa e sua introdução nos mercados ocidentais. O “milagre japonês” chamou bastante atenção do mundo ocidental, que ansiava em saber qual o real motivo por trás do evento japonês. Em 1982, Deming publicou o livro Quality Productivy and Competitive Position (Qualidade, Produtividade e Posição Competitiva), livro este, que em 1986 se transformou em Out of The Crisis (Superando a Crise). Nele Deming trata…

Estudo da Administração: A Organização Holográfica, Caos e complexidade nas organizações, Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual, Gestão da Qualidade Total. Itagiba 2013 Instituto Educacional Salvador – Itagiba Novas Tendências no Estudo da Administração: A Organização Holográfica, Caos e complexidade nas organizações, Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual, Gestão da Qualidade Total. Trabalho apresentado ao Curso de…

Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro Banco do Conhecimento Divisão de Gestão de Acervos Jurisprudenciais DGCON/DIJUR Serviço de Pesquisa Jurídica DGCON/SEAPE Revista Jurídica Nº 15 TEORIA DO ADIMPLEMENTO SUBSTANCIAL SUMÁRIO APRESENTAÇÃO DO TEMA ( j u ri sp ru d en ci a @tj rj .j u s .b r) Revista Jurídica no15 “TEORIA DO ADIMPLEMENTO SUBSTANCIAL” APRESENTAÇÃO DO TEMA As relações obrigacionais nascem com o desígnio de seu término, sendo certo afirmar…

políticas, sociais e económicas II. As correntes dominantes a nível europeu e o caso do No Child Left Behind (EUA) III. Aspectos recentes da avaliação das escolas em Portugal IV. Uma avaliação para a melhoria das escolas V. A auto-avaliação e o apoio externo VI. Sugestões para o desenvolvimento da avaliação das escolas em Portugal Referências bibliográficas 2 Introdução As criações sociais são sempre muito mais complexas que os instrumentos de…

produtividade, baixo índice de PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0312517/CA absenteísmo, trabalhadores comprometidos com o trabalho e alta cooperação entre os grupos. Os trabalhadores tinham descoberto uma forma de recuperar a coesão do grupo, a auto-regulação e a participação nas decisões a respeito do trabalho, características perdidas com o aumento da mecanização. A partir da observação do trabalho em Haighmoor, os pesquisadores verificaram que esse tipo de organização era uma…

sobre como controlar os seus recursos humanos determinam quer o carácter total da empresa quer a qualidade das suas sucessivas gerações de administradores. Douglas McGregor, na década de 50 apresenta duas teorias, Teoria da motivação X (gestão autoritária) e Y (gestão participativa), abordagens que reflectem fenómenos históricos, culturais, económicos, tecnológicos e sociais, ainda usados em várias organizações. Trata-se de um estudo que incide sobre as características do ser humano que…

PRINCÍPIO DA AUTONOMIA SINDICAL Aderbal Viana Vargas; Saulo Alves de Almeida Prof.: Everaldo Gaspar Lopes de Andrade Centro Universitário Maurício de Nassau - UNINASSAU / ESA – Escola Superior de Advocacia de Pernambuco Curso de Pós-Graduação - “Lato Sensu” - Direito do Trabalho e Direito Previdenciário 18/05/2013 RESUMO Os sindicatos são entidades que representam as instâncias classistas, profissionais ou econômicas, que atuam na defesa dos direitos e interesses individuais ou