Presenteismo E Absenteismo Nas Empresas

Estresse. Meditação. Saúde e bem estar. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Os benefícios para a mente e o corpo 23 Figura 2 - Sexo dos respondentes 26 Figura 3 - Faixa etária 27 Figura 4 - Formação acadêmica 27 Figura 5 - Segmento da empresa 28 Figura 6 - Porte da empresa 29 Figura 7 - Carga horária de trabalho 30 Figura 8 - Os respondentes são estressados 31 Figura 9 - O respondente considera o gestor estressado 32 Figura 10 - Programa de qualidade de vida 33 Figura 11 – Os respondentes…

visando a partir desse momento atingir o suprimento da demanda gerada na atualidade por meio da aceleração de seu processo produtivo, incidindo principalmente sobre a capacidade produtiva individual dos colaboradores. Entretanto é primordial que as empresas voltem seus olhos ao método utilizado para exigir o aumento dessa capacidade, uma vez que, exigida de maneira excessiva, pode acarretar resultados opostos aos estimados, sobrecarregando o funcionário e não o estimulando a aumentar…

Universidade de São Paulo; 2012. Resumo Introdução - As ausências ao trabalho por doença são usadas como indicador da saúde dos trabalhadores e consideradas um significante problema de Saúde Pública. Diversos fatores são descritos como associados ao absenteísmo-doença, independentemente do agravo. A Previdência Social do Brasil regulamenta a concessão de benefício para trabalhadores que comprovarem incapacidade para o trabalho acima de quinze dias por adoecimento. Em 2010, transtornos…

.................................................................. 30 7. Referências Bibliográficas ............................................................................... 31 1. INTRODUÇÃO Através desse relatório, apresenta-se uma empresa atuante na área de tecnologia da informação, que tem como marca “soluções em informática”. A Fortes Informática já atua no mercado há mais de 20 anos desenvolvendo softwares nas áreas nas áreas contábil, administrativo-financeira e…

[pic] INTRODUÇÃO Atualmente, muito se fala sobre qualidade, os clientes estão cada vez mais exigentes e as empresas empenham se para melhorar seus produtos e serviços. Muitos programas de qualidade total são implantados nas organizações, com o objetivo de oferecer sempre o melhor para os clientes. Mas será mesmo que todo esse processo contribui para a empresa forneça uma qualidade completa? Sabemos que a qualidade de vida não é apenas uma “palavrinha…

estudo apresentado possui como tema a qualidade de vida no trabalho (QVT) e foi realizado com a colaboração da gerente administrativa, da empresa SI&SO Administradora e Corretora de Seguros Ltda., responsável pela Gestão de Recursos Humanos, bibliográficas e observações. Baseado nessas observações e informações chamou-me a atenção à ausência de ações da empresa que visam melhorar as condições de trabalho e o desenvolvimento humano, sobretudo no tocante à qualidade de vida no trabalho.…

desempenho de sua vida profissional e particular. Diante desse cenário, a tendência é que as empresas promovam orientações nutricionais, contratando profissionais especializados, proporcionando aos seus colaboradores uma alimentação balanceada e regrando seus cardápios de acordo com as necessidades de cada setor, repondo as energias utilizadas no período trabalhado. Além da orientação nutricional, as empresas buscam alternativas para manter a saúde dos seus colaboradores, ou seja,…

trabalhador pode ser considerada uma ramificação do estudo da qualidade de vida geral e vem recebendo atenção crescente de cientistas das áreas de saúde, ecologia, psicologia, economia, administração e engenharia (VASCONCELOS, 2001), bem como das empresas que têm proposto programas que buscam melhoraria nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores. São considerados trabalhadores no Brasil todos os homens e mulheres que exercem atividades para sustento próprio e/ou de seus…

sendo denominada de Tecnologia da Informação. A tecnologia da informação - ou TI - caracteriza-se sobretudo pela utilização do computador para gerenciar informações. O seu advento permitiu PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0510863/CA que diversas empresas, países e outras organizações controlassem melhor seus custos, receitas, processos e demais atividades. Justamente por esta característica de controle e, por conseguinte, previsibilidade, a TI foi amplamente utilizada dentro de…

AMBIENTE DE TRABALHO 54 5.1 Sistema de recompensas ou compensações: controle do status, estima e salário ...................................................................................................................... 54 5.2 Características da empresa e dos postos de trabalho ...................................... 54 5.3 Futuro inseguro no emprego ............................................................................. 55 5.4 Contexto físico perigoso…