Presenteismo E Absenteismo Nas Empresas

sua atuação e arriscar a saúde do cliente. (FILHO, 2009). Os fatores relacionados ao trabalho que podem influenciar na QV do enfermeiro de UTI são estresse, fadiga, falta de interesse, lombalgia, desânimo, perda do otimismo, falta de entusiasmo, absenteísmo, doenças ocupacionais e envelhecimento precoce. Desse modo, os profissionais de enfermagem com dupla jornada, apresentam fadiga física e/ou mental, acrescentando a probabilidade de prestar assistências de formas ilegais; havendo o…

autorização dos editores. SUMÁRIO Apresentação.............................................................................9 Contextualização Disciplinar e Normativa do Conceito de Qualidade de Vida e suas Aplicações em Programas de Intervenção na Empresa...........................11 Gustavo Luis Gutierrez e Roberto Vilarta Proposta para Implantação do Programa Atividade Física & Mulheres..................................15 Ana Paula Bueno de Moraes Oliveira Programas de Aulas de…

satisfies their needs making their personal and professional development possible. Key Words: Organizations, Productivity, Motivation, Quality of Working Life SUMÁRIO LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Faixa Etária 30 Gráfico 2: Tempo de serviço na empresa 30 Gráfico 3: Grau de instrução 30 Gráfico 4: Pesquisa salarial 31 Gráfico 5: Tempo de realização do trabalho 31 Gráfico 6: Capacitação 32 Gráfico 7: Promoções 32 Gráfico 8: Condições ambientais de trabalho 33 Gráfico 9:…

atividade laboral, humanizam as situações relacionadas ao trabalho e levam à obtenção de maior produtividade e qualidade por parte da organização (RUIZ, 2007; SILVA; PEDROSO; PILATTI, 2010; PEDROSO; PILATTI, 2010). De fato, é reconhecido que as empresas que implantam um programa de QVT conseguem maior eficácia e produtividade, ao mesmo tempo em que atendem às necessidades básicas de seus trabalhadores, entre as quais o aumento do seu bem-estar e participação nas decisões e problemas…

turma, que estiveram comigo nas horas de estudo e nos momentos de descontração. RESUMO A monografia aqui presente trata de todas as questões envoltas para o alcance do selo de certificação ISO 9001:2008 por parte da empresa M.Shimizu Ferramentas Industriais LTDA. As questões e problemáticas básicas para o desenvolvimento de processos integrados que permitam sistemas de gerenciamento estratégico de pessoas e de processos internos, visando a manutenção do…

ainda sequer sofrer por tal realidade. O sofrimento, portanto, depende dos 6 “A subjetividade da relação HOMEM-TRABALHO tem muitos efeitos concretos e reais, mesmo se eles são descontínuos: encontramos a marca no absenteísmo, nas greves ou naquilo que alguns nomeiam “presenteísmo”, isto é, o engajamento excessivo a uma tarefa por certos trabalhadores, do qual ninguém seria capaz de atenuar o ardor desencadeado” (DEJOURS, 1994, p. 23). 7 A psicodinâmica do trabalho considera que…

objetivos propostos. Por isso: - Conheça as necessidades de sua equipe; - Envolva a equipe na solução de problemas comuns; - Estimule o potencial dos liderados; - Incentive a criatividade; - Mantenha a equipe informada sobre o que acontece na empresa; - Delegue tarefas importantes, porém tenha a certeza que sua equipe está apta para executá-las; - Reconheça o desempenho individual e da equipe; 4 - Disponibilize recursos para a execução das tarefas; - Crie oportunidade de…

18). A liderança pode-se definir a partir de quatro grandes funções estreitamente ligadas entre si: o funcionamento de uma política, de uma estratégia, a mobilização de equipes e o estabelecimento de alianças, de modo a criar uma cultura de empresa que seja motivadora. As pessoas necessitam de um maestro-líder para combinar e desenvolver seu potencial 13 energético. É inegável a importância do líder no desenrolar da psicodinâmica motivacional dos seus seguidores. De fato,…

SILVA JENIVALDO DE JESUS VALDIRENE ALMEIDA BRITO WILLIAM MAGNO GUARDA ALIMENTAÇÃO BALANCEADA, EMPRESA QUALIFICADA SÃO PAULO 2012 ANDREA PEREIRA DOS SANTOS BEATRIZ FELIX DA SILVA DANIELE AMORIM CASTRO DIOGO SANTOS SILVA JENIVALDO DE JESUS VALDIRENE ALMEIDA BRITO WILLIAM MAGNO GUARDA ALIMENTAÇÃO BALANCEADA, EMPRESA QUALIFICADA ORIENTADORA PROFESSORA JOCEANE FERNANDES RODRIGUES

Gestão de Projetos, Responsabilidade Social e Ética. Usa uma metodologia com várias ferramentas da pedagogia a fim de estimular a vontade do trabalhador em participar do momento que a empresa está vivendo. É membro da Comissão de Desenvolvimento Sustentável pelo CRA/RJ. Desenvolve seus trabalhos, principalmente, em empresas familiares de pequeno, médio e grande porte, ONG’s e multinacionais. Algumas publicações: Administração: Princípios básicos e contemporâneos. Rio de Janeiro: Ed.…