Praticas Motivacionais

poucas e boas exceções) por uma hierarquia rígida e autoritária. Objetivo do endomarketing é focar nas pessoas para gerar resultados. São ações com a finalidade de promover a interação do funcionário juntamente com a empresa, criando métodos motivacionais, eventos, treinamentos, valorizações e atividades do gênero. Nesta questão, a parceria entre as áreas de Marketing e Recursos Humanos é fundamental. O RH assumiu, nos últimos tempos, uma posição mais estratégica dentro das…

O processo motivacional como ferramenta para estimular o desempenho profissional e a lucratividade da empresa Orientador específico: Prof° Ms. Valdec Romero Castelo Branco* Orientador metodológico: Profª Esp. Elaine Alves Testoni* RESUMO Palavras-chave: Processo Motivacional. Desempenho Profissional. Lucratividade. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas vêm elaborando planos de carreiras e premiações como incentivo para motivar o colaborador, buscando atingir metas,…

Trabalho correspondente a Atividade Prática Supervisionado relacionada ao conteúdo da disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional ministrada pela Profªa Elen Fabiana de Souza Campo Grande - MS 2015SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1.Comportamento e Personalidade 1.1.1 Conceito e definição de Comportamento 1.1.2 Conceito e definição de Personalidade 2 Motivação 2.1. Descrever as Teorias Motivacionais 2.2 Empresa objeto de estudo e teoria motivacional indicada para uma…

é um fator humano das relações de trabalho e consolida a identidade da organização junto aos seus públicos. A empresa tem que ter clareza dos seus rumos e do que está tentando construir. As pessoas que decidem devem demonstrar postura e vontade prática de melhorar a comunicação. A integração do público interno é fundamental, pois quando as pessoas dispõem das mesmas informações e entendem que são parte integrante da vida da empresa, que possuem valores comuns e que compartilham dos…

BASTOS RA 350616 - MARILHEIDE DE SOUSA GUEDES RA 374196 - VILMA SPOTTI PEREIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS Turma: N10 – Semestre: Terceiro CAMPO GRANDE-MS Abril/2013 RA 372337 - SILMARA CRISTINA DA ROCHA RA 383876 - LUCIANO BARBOSA BASTOS RA 350616 - MARILHEIDE DE SOUSA GUEDES RA 374196 - VILMA SPOTTI PEREIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS Turma: N 10 – Semestre: Terceiro

potencial e das capacidades individuais. 3 Teoria dos Dois Fatores Segundo a Teoria dos dois fatores, elaborada por Frederick Herzberg e citada por SOBRAL (2008) e MAXIMIANO (2011), a satisfação e a insatisfação decorrem de dois fatores: higiênicos e motivacionais. Os fatores higiênicos são condições necessárias, porém não suficientes para a satisfação no trabalho. O barulho no ambiente e longas horas de trabalho por exemplo, aumentam a insatisfação dos funcionários e os torna…

perseguem senão aquilo que lhes diz respeito mais de perto. Cada vez mais se valorizam as preocupações a respeito da psicopatologia e do ajustamento humano dentro das organizações. Esse novo campo de investigação surgiu como resultado da crise motivacional pela qual muitos parecem estar passando na maioria das organizações. Como resposta a este tipo de tratamento, que tem suas raízes na motivação extrínseca, também conhecida como condicionamento, os empregados, de maneira geral,…

Personalidade e comportamento: Aspectos Motivacionais 4. Grupos e Equipes 5. Organização: Conceito e Relevância 6. Administração e Processo Decisório nas Organizações 7. A Nova Administração 8. Comunicação Procedimentos Metodológicos Indicados Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo, atividades tutoriais. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 0,00 Teóricas:…

de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? R= Teoria Maslow: Propôs um ponto de equilíbrio entre as necessidades biológicas e sociais que integram conceitos motivacionais, compôs uma pirâmide: necessidades fisiológicas, de segurança, social, estatus e estima e a necessidade de auto realização. Herzberg- teoria motivacionais e higiênicos, a comparação está na teoria…

Motivação: uma análise do comportamento do indivíduo dentro das organizações A partir de pesquisas bibliográficas, este artigo tem por finalidade relatar de forma que seja compreendido os aspectos motivacionais dos indivíduos, mais especificamente nas organizações, dentre estes aspectos salienta-se o conceito de motivação, entendendo que é um processo responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o estimula para realizar suas tarefas de forma que…