Praticas Motivacionais

EMPRESARIAL Exercício 1: Elaboração do Planejamento do texto. • Assuntos discutidos: “Estratégias de Motivação” ___ A importância da motivação ___ Porque temos que motivar “Equipes” nas Organizações ___ Resultados Obtidos com técnicas Motivacionais • Publico Alvo: Funcionários do Setor “A” ____Receptores das informações; funcionários e colaboradores. • Objetivos do Texto __Uma Mensagem Positiva, contendo informações e Técnicas a serem…

terapêutica de autocuidado. O autocuidado, é a prática de atividades iniciadas e executadas pelos indivíduos em seu próprio benefício para a manutenção da vida e do bem-estar. Aatividade de autocuidado, constitui uma habilidade para engajar-se em autocuidado. A exigência terapêutica de autocuidado, constitui a totalidade de ações de autocuidado, através do uso de métodos válidos e conjuntos relacionados de operações e ações. Para OREM (1980), o autocuidado é a prática de atividades que…

mentais e o rendimento esportivo. Estudos destacam que só o treinamento físico não é o suficiente para o sujeito ser bem sucedido. Para Katia Rubio, o controle sobre os pensamentos e emoções é uma marca dos bem sucedidos. Portanto, é necessário a prática do treino psicológico, integrada ao processo geral de treino. De acordo com Sidónio Serpa: o Treino Psicológico, dentro do contexto esportivo, consiste em um processo sistemático, planejado e multidimensional de estimulação das…

perseguem senão aquilo que lhes diz respeito mais de perto. Cada vez mais se valorizam as preocupações a respeito da psicopatologia e do ajustamento humano dentro das organizações. Esse novo campo de investigação surgiu como resultado da crise motivacional pela qual muitos parecem estar passando na maioria das organizações. Como resposta a este tipo de tratamento, que tem suas raízes na motivação extrínseca, também conhecida como condicionamento, os empregados, de maneira geral,…

descritas em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Como exemplo usamos a empresa Trench, Rossi e Watanabe Advogados, e falamos sobre a historia da empresa, da relação da empresa com o profissional e dos fatores higiênicos e motivacionais. Teoria e Historia de Frederick Herzberg Frederick Irving Herzberg, nascido na cidade de Lynn, Massachusetts em 18 de abril de 1923, morreu em 18 de janeiro de 2000, em Salt Lake City. Foi um psicólogo…

estes valores "determinam a produtividade organizacional" . Para Deal e Kennedy, por sua vez, os valores são a essência da filosofia de sucesso de uma empresa. Pesquisas demonstram que o desempenho de agências bancárias é influenciado por algumas práticas. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS. Optou-se pela realização da análise fatorial exploratória. A avaliação das exigências estatísticas para a extração fatorial revelou o atendimento da maioria das suposições: variáveis do tipo…

(destacando o processo de liderança, processo de grupo, comunicação e influência), por fim, Teorias de Reforço, que explicam as dinâmicas motivacionais inerentes no contexto laboral segundo perspectivas diferentes, sendo relevante explicitá-las de forma a alcançarmos uma visão global e integrada dos fenómenos ocorrentes. De facto, não existem estratégias motivacionais universais, o que nos conduziu a formular algumas pistas para a acção segundo as diferentes concepções teóricas, com…

continuar. EPÍGRAFE Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão. (Bill Hewlett, Fundador, Hewlett-Packard). RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar se os programas motivacionais podem contribuir para que as equipes de vendas tragam lucros melhores para as empresas. Neste trabalho são abordados temas sobre Motivação, Satisfação no trabalho, diferença entre líderes e gerentes e também a busca por resultados…

fator de produção motivado? Essa com certeza é uma questão de real complexidade, pois a motivação, na prática, é gerada á partir da necessidade no interior de cada ser humano e esse nível de motivação varia de pessoa para pessoa, como destaca Bergamini (1997, p.38) “...não existe uma única teoria que seja capaz de desvendar todas as características próprias da psicodinâmica motivacional de uma só vez...” justamente por cada pessoa ter suas diferenças, suas escolhas e seu processo…

como são apresentadas em forma de pirâmide que são: fisiológicas, segurança, sociais, auto-estima, auto-realização. Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores, que são eles: higiênicos que são fatores externos e motivacionais que são fatores internos. E a teoria de Vroom que se restringe exclusivamente a motivação para produzir, ela rejeita noções pré-concebidas e reconhece as diferenças entre cada individuo. A MOTIVAÇÃO HUMANA Os fatores internos que…