Praticas Motivacionais Inspiradas No Enfoque Organizacional

um exército e uma empresa, ou informais como um grupo de amigos jogando cartas. Administração pode ser definida como “Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente”. Cabe ao Administrador criar objetivos e guiar a organização de forma a alcançá-los, e preparar a organização para mudança, procurando adaptá-la a um…

treinar trabalhadores pouco qualificados e alcançar consideráveis ganhos de produtividade. 4-Quais práticas motivacionais, inspiradas no enfoque comportamental, podem ser identificadas nesse caso? Qual é o resultado da adoção dessas práticas motivacionais? -Estímulos econômicos, necessidades ligadas ao seu ego, desenvolvimento pessoal , auto-realização. Promovem melhor eficiência organizacional pela motivação individual. 5-Como a teoria dos sistemas pode ajudar na compreensão do…

Sócrates, Platão e Aristóteles. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. 1.2. Influência da Igreja Católica Durante muitos séculos as normas administrativas e a organização pública ficou à cargo da Igreja Católica, e não dos Estados…

Relações Humanas, a Administração deve buscar os melhores resultados por meio de condições que permitam a integração das pessoas nos grupos sociais e a satisfação das necessidades individuais. 4. O objeto da Administração é a atividade organizacional. Inicialmente, seu objeto era simplesmente a atividade fabril; depois estendeu- se às empresas industriais e, mais adiante, a todo tipo de organização humana, passando gradativamente a envolver também o intercâmbio entre as organizações

Classificação de uma Organização: - Setor: pública, privada ou de terceiro setor (ONGs); - Produção: de bens ou de serviços; - Tamanho: pequena, média ou grande; - Localização: local, regional, nacional ou multinacional; Funções organizacionais: Geridas pela administração geral, podemos ter como funções: operações, marketing, finanças, RH, P&D entre outras. Cada função apresenta um conjunto de objetivos específicos, os objetivos funcionais, por exemplo: o setor de…

primordiais que caracterizam um líder; Fatores motivacionais e estilo de liderança (transformacional ou transacional); Contexto onde o líder estará inserido (contingências e ambiente); O estilo e atitudes dos liderados; As próprias características e culturas da organização; Conjunturas sociais, econômicas e políticas; Este desenvolvimento acadêmico busca comprovar este processo descrito dentro das corporações do segmento de tecnologia, e, propor um enfoque mais científico e mais…

sistemas perfeitos e bem ajustados seriam suficientes para obter os resultados desejados. Enquanto se desenvolvia e avançava as Escolas da Administração de Taylor e Fayol, crescia paralelamente o modelo burocrático de Weber, com seu estruturalismo organizacional e princípios comportamentais rígidos. Foi surgindo assim uma necessidade de humanizar e democratizar a administração. A Escola de Relações Humanas só tratou da organização informal; a estrutura formal da empresa não foi…

indivíduo e que, pelo simples fato de o induzirem à ação, foram erroneamente con- sideradas como típicas da verdadeira motivação. PALAVRAS-CHA VE: Motivação, condicionamento, comportamento, variáveis extrínsecas, variáveis in- trínsecas, estilo motivacional. São Paulo, 30(2) 23-34 Abr./Jun.1990 23 oARTIGO oQUE EXISTE SOBRE A MOTIVAÇÃO A diversidade de interesses percebida entre os indivíduos permite aceitar, de forma razoavel- mente clara, a crença segundo a qual as pessoas não…

indivíduo e que, pelo simples fato de o induzirem à ação, foram erroneamente con- sideradas como típicas da verdadeira motivação. PALAVRAS-CHA VE: Motivação, condicionamento, comportamento, variáveis extrínsecas, variáveis in- trínsecas, estilo motivacional. São Paulo, 30(2) 23-34 Abr./Jun.1990 23 oARTIGO oQUE EXISTE SOBRE A MOTIVAÇÃO A diversidade de interesses percebida entre os indivíduos permite aceitar, de forma razoavel- mente clara, a crença segundo a qual as pessoas não…

organizações, sejam elas públicas ou privadas. (E) uma vez iniciado, pode ser revisto apenas de ano em ano, desde que tais revisões tenham sido previstas em sua formatação original. 02. (ESAF – MPOG / EPPGG – 2009) Em um contexto de planejamento organizacional, desponta como correta a seguinte premissa: (A) considerado o caráter temporário dos projetos, sua gestão prescinde de um pensar estratégico. (B) para que a construção de cenários possa ser utilizada de forma estratégica, é…