Praticas Motivacionais Inspiradas No Enfoque Organizacional

João Filgueiras Gerentes Aumento da eficiência e dos Lucros Funcionários Bons salários e estabilidade Preço, qualidade Acionistas Crescimento nos Ganhos Clientes Organização Pronto Pagamento Autoridades locais da comunidade Práticas socialmente responsáveis Fornecedores Conformidade Legalidade Agências Reguladoras Governo HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Capacidade de utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para o desempenho de tarefas…

desenvolvendo lideranças e objetivos comuns. - Programa de Entrevistas O objetivo do programa de entrevistas anuais era determinar os motivos que levavam os funcionários a adotar posturas diferentes nos seus departamentos e na sala de provas. O enfoque da pesquisa passou do método científico para as relações humanas. Nesta fase, a maioria dos supervisores foi incluída no programa como entrevistadores. O programa foi bem aceito tanto pelos operários quanto pelos supervisores, já…

A REMUNERAÇÃO: FATOR MOTIVACIONAL NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS. RESUMO Este estudo buscou atingir os seguintes objetivos: analisar o conceito da Motivação nos Órgãos Públicos no mundo e mais especificamente no Brasil, desde o seu surgimento até os dias atuais, bem como apresentar a forma como o tema vem sendo difundido no país através de entidades promotoras do conceito. Para isto, foi feita uma revisão teórica acerca do tema; assim como uma análise dos possíveis…

As Teorias da Administração na Escola Introdução Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos. Esta ciência é a Administração, que com o tempo foi se desenvolvendo lentamente, ao receber influência da filosofia, da igreja e das organizações militares. O processo de evolução da Administração é…

Setor Central Gama – DF (61) 3484-7097 / 3385-8339 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I – A MOTIVAÇÃO E AS EQUIPES DE TRABALHO 4 O ciclo motivacional 5 Os objetivos individuais 7 Hierarquia das necessidades de Maslow 6 Mc Gregor 9 Herzberg e a teoria dos dois fatores 10 Skinner 11 Vromm e Rotter 12 II – O CICLO MOTIVACIONAL A Administração por objetivos 13 Programas de reconhecimento ao colaborador 14 III – MAIS O QUE AS PESSOAS…

limitado, apresentou conclusões teóricas parciais, concentrou sua ênfase apenas nos grupos informais, apresentou um enfoque manipulativo das relações humanas. 3 - Abordagem neoclássica da administração Surgiu em 1954 eua, variáveis tarefas, estrutura organizacional e pessoas, peter Drucker, retomada de uma serie de conceitos da teoria clássica, visao eclética, características: ênfase na pratica daa administração, reafirmação de postulados clássicos, ênfase nos princípios gerais da…

teorias de processo (comportamento motivacional consciente e racional). Nesse contexto classificatório são objetos de revisão, sob o enfoque de"conteúdo", as teorias da Hierarquia de Necessidades (Maslow), teorias X e Y (McGregor), Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (Herzberg), Teoria sobre poder, afiliação e realização (McClelland), Teoria E. R. G. (Alderfer) e Teoria Z (ouchi), entre outras, tomadas como parâmetros de referência. No enfoque de"processo" motivacional, a revisão…

Administrador), que formam o processo administrativo. A abordagem normativa e prescritiva da Teoria Clássica se fundamenta em princípios gerais de Administração, uma espécie de receituário de como o administrador deve proceder em todas as situações organizacionais. Entretanto, as várias críticas atribuídas à Teoria Clássica: a abordagem simplificada da organização forma, deixando de lado a organização informa; a ausência de trabalhos experimentais para dar base científica a suas…

indivíduo e que, pelo simples fato de o induzirem à ação, foram erroneamente consideradas como típicas da verdadeira motivação. PALA VRAS-CHA VE: Motivação, condicionamento, comportamento, variáveis extrínsecas, variáveis intrínsecas, estilo motivacional. São Paulo, 30(2) 23-34 Abr./Jun.1990 23 o ARTIGO o QUE EXISTE SOBRE A MOTIVAÇÃO A diversidade de interesses percebida entre os indivíduos permite aceitar, de forma razoavelmente clara, a crença segundo a qual…

portanto, uma forma de associação humana destinada a viabilizar a consecução de objetivos. ORGANIZAÇÃO = PESSOAS + OBJETIVOS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO As Teorias da Administração também são chamadas: Teorias Gerenciais, Teorias Organizacionais ou Teorias de Empresa. Abaixo temos as principais correntes de pensamento conforme a maioria dos autores. Caravantes (1998) reuniu estas teorias em um quadro-síntese mostrando certa linha de tempo de 1900 até 1970, já que…