Praticas Administrativa Organograma Com Manual De Rotina

ORGANOGRAMA: REPRESENTAÇAO GRAFICA DA ESTRUTURA CARATERÍSTICAS DO ORGANOGRAMA Criado essencialmente para dar representação gráfica às relações entre cargos na organização, o organograma tem, basicamente, duas partes interligadas - linhas e retângulos, sendo que as primeiras representam o fluxo da autoridade na organização e os últimos os cargos entre os quais flui a autoridade. Nos últimos anos, especialmente nos Estados Unidos da América, o conceito de organograma evoluiu no sentido…

essa tradicional estratégia de investigação, de conhecimento comum dos profissionais de gestão, dispensou o envolvimento com abordagens que destacassem outros fatores igualmente importantes para o fenômeno administrativo, que não a natureza das rotinas ou estruturas. Isso até contribuiu para certo desinteresse pelo assunto, dadas suas características extremamente racionais, ainda que válidas e apropriadas para as empresas. Visando explanar o verdadeiro valor dessa disciplina, através de

maneira como ele foi traçado (disposição dos campos). Para uma maior facilidade da anotação dos registros. Permitir a utilização do meio mais fácil na anotação dos registros, ou seja, atender à maneira pela qual o modelo vai ser preenchido (processo manual, mecânico ou eletrônico). Atentar para sua utilização após o preenchimento (sistema de guarda ou de arquivamento). Possibilitar a redução da tendência para o erro na anotação e na utilização dos registros. Permitir a economia de…

adotados para que os fluxos e processos de trabalho sigam um trâmite normal e possam ser medidos e avaliados, e apresenta duas importantes ferramentas de apoio: os formulários e os manuais. Métodos para Organizar A organização e métodos, estão associadas a um conjunto de regras, normas de condutas, formulários e manuais ou seja burocracia, que muitas vezes pensa-se pelo lado negativo. Mas é importante lembrar que a sistematização de atividades, possibilita que uma organização…

aprimorar as atividades, descrever o processo em manuais para tornar as tarefas uniformes, além de, estudar o layout e propor melhorias. Palavras-chave: Padronização de processos. Estrutura organizacional. Fluxograma. Formulários. Manuais. Layout. LISTA DE FIGURAS Figura 1 Organograma..................................................................................... 18 Figura 2 Organograma…

MISSÃO DA EMPRESA ........................................................................................... 10 3.2 VISÃO DA EMPRESA.............................................................................................. 10 4 ESTRUTURAS ADMINISTRATIVAS DA UNIDADE ............................................... 11 5 SETOR DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO .............................................................. 15 6 ATIVIDADES REALIZADAS…

ANÁLISE ADMINISTRATIVA 1 Conceito: PROCESSO DE TRABALHO, DINÂMICO E PERMANENTE QUE TEM POR OBJETIVO EFETUAR DIAGNÓSTICOS SITUACIONAIS DAS CAUSAS E ESTUDAR SOLUÇÕES INTEGRADAS PARA OS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS (Cury, 2000) Responsabilidades: Planejar as mudanças, aperfeiçoando o clima e estrutura organizacional, os processos e os métodos de trabalho. Momentos: Diagnóstico situacional das causas: busca-se identificar não só o clima e a estrutura da organização, mas seus métodos e processo

MICROLINS Formação Profissional ROTINAS ADMINISTRATIVAS VERSÃO 5.1 TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO [pic] CASUAL MODAS LTDA COMPONENTES (EQUIPE): • Natã Carlos Estevam Bezerra Fone: (47) 8413-3381 • Patrícia Pereira Alves Fone: (47) 9145-9534 • Gisele Melo Fone: (47) 9166-1588 • Nadia Rubens Fone: (47) 9922-2259 • Nidia Elaine Rubens Fone: (47)…

modelo de trabalho no qual todas as operações do escritório ocorram de maneira sistemática, com pouca necessidade de tomada de decisões rotineiras e intervenções mínimas. O modelo deve prever e sistematizar todas as operações administrativas do escritório, elaborando rotinas e processos que transformem os objetivos a serem alcançados em resultados previsíveis. Nada nesse modelo pode ficar em aberto, a não ser os processos e as consultorias jurídicas a serem prestadas a seus…

UB UNISÃOLUIS EDUCACIONAL S.A FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS SÃO LUÍS NÚCLEO DE PRÁTICA PROFISSIONAL - NUPPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MAXSILENE FRANÇA CASTRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2013 MAXSILENE FRANÇA CASTRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade São Luís/ Estácio de Sá para demonstrar