Trabalho de estagio

ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL RELATÓRIO DE PRÁTICA ADMINISTRATIVA EMPRESA: GENERAL MOTORS DO BRASIL NATHALIE LIBANORI SÃO BERNARDO DO CAMPO 2011 NATHALIE LIBANORI Número de matrícula: 139513 Semestre: 6º (Quinto) Número: 55 Turma: 1 (Um) Período: Noturno Linha de Formação Especifica: Administração Geral RELATÓRIO DE PRÁTICA ADMINISTRATIVA Trabalho da disciplina em de Prática sob Administrativa, Administração, orientação do Prof Natacha Irene Renée Pouget, para obtenção de aprovação. 2 Agradecimentos Agradeço a General Motors, pela opurtunidade de estagio, em especial ao departamento de Material Holdling, pela paciência, apoio, compreensão. A todos que direta ou indiretamente contribuíram para a realização destre trabalho. 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 General Motors do Brasil 2 BREVE RESUMO DA HISTÓRIA DA GENERAL MOTORS 3 FILOSOFIA GENERAL MOTORS DO BRASIL 3.1 Visão 3.2 Missão 3.3 Valores E Princípios 3.3.1 Valores Intrínsecos 3.4 Prioridades Culturais 4 DEPARTAMENTOS 4.1 Marketing 4.2 Financeiro 4.3 Departamento Pessoal 4.4 Suprimentos 4.5 Jurídico 4.6 Vendas 4.7 Logística 4.8 Suprimento De Materiais 4.9 Manuseio Materiais 5 ORGANOGRAMA 5.1 Setor Estagiado – Suporte Manuseio De Materiais 6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 6.1 Definição Responsabilidade Social 6.2 Projetos General Motors Do Brasil 6.2.1 Instituto GM 6.2.2 Conheça Os Projetos Do Instituto…

UNIVERSIDADE PAULISTA – ICSC CURSO ADMINISTRAÇÃO PIPA 2008 - PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÁS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS GENERAL MOTORS DO BRASIL – CDP SOROCABA 2008 PIPA 2008 – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÁS PRÁTRICAS ADMINISTRATIVAS ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS GENERAL MOTORS DO BRASIL – CDP SOROCABA Trabalho de iniciação ás práticas administrativas, conforme tema “EXCELÊNCIA DA LIDERANÇA E DO CLIENTE”, como requisito básico da…

Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Ceres-Go sob a orientação da tutora Presencial Gleice Francisca Leal. CERES / GO 2014 SUMÁRIO Resumo 1.…

|Projeto integrado | | | |PROGRAMAS DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES | | …

Administrativo de Defesa Econômica (Cade), órgão antitruste do governo federal, e confessou a prática decartel no Brasil por uma longa jornada, de 2000 a 2013. O pacto foi firmado no final de julho pelas empresas Robert Bosch GmbH (Alemanha) e Robert Bosch Ltda (Brasil), que citaram como suposta partícipe a Cerâmica e Velas de Ignição NGK do Brasil Ltda. A Bosch, em sua autodenúncia, revelou que as tratativas e estratégias que levaram à formação de ajustes anticompetitivos se davam por…

PRINCIPAIS CONCEITOS DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1.1 A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO BRASIL 1.2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS 1.3 OBJETIVOS DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1.4 O PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL 1.5 UMA NOVA REALIDADE EMPRESARIAL X NOVO POSICIONAMENTO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1.1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO BRASIL: A evolução no Brasil; - Na década de 50 Outro problema veio com o crescimento da corrupção: As décadas de 80 e 90 Uma mudança de paradigma 1.2. CONCEITOS…

Transporte e Desenvolvimento Sustentável - aplicado a General Motors do Brasil. Pólo – São Paulo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VII Curso Superior de Tecnologia em Logística Trabalho dissertativo sobre - Gerenciamento de Transporte e Desenvolvimento Sustentável - aplicado a General Motors do Brasil. : Gestão em Logística Terceiro semestre 2012. …

DE CARVALHO MATOSO B781AF-0 BRUNA PEREIRA MACHADO B7170B-4 EMILENE DE CASTRO VIEIRA B75643-8 NATHALIA DE PAULA LUBBE B72007-7 RAYSSA PEDROSO AVANÇO B66577-7 TEMA: FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: um estudo sobre o conhecimento de produtos e clientes em relação ao tema - visando a sugestões de melhoria em uma organização/empresa de médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em…

METODOLOGIA TAYLORISTA DE ESTUDO _____________________ 9 ✓ ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO _______________________________ 9 ✓ BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE TAYLOR ________________________ 10 ✓ CRÍTICAS AO MODELO ______________________________________ 10 ✓ SEGUIDORES DE TAYLOR ____________________________________ 12 ➢ II – GESTÃO MODERNA DE FAYOL (ABORDAGEM CLÁSSICA) _________ 13 ✓ HENRY FAYOL E SUA OBRA __________________________________…

..........................................................3 á 5 Sobre a General Motors no Brasil...............................................................................................6 Comentario individual ( Beto ).............................................................................................6 e 7 Conceito / Valores / Ciclo de Gestão........................................................................................7 Entrevista / Relatório…