Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

- Razões para a escolha do nome: Escolhemos este nome porque e direcionado a um publico que não teve oportunidade ou condições financeiras de estudar, por isso o projeto acorde sonhando alto, veio para ajudá-los a reconquistar o sonho. - Nome e qualificação dos proprietários Luzimar Bianca da Cruz Soares- Gerente Administrativo Flavia de Barros dos Santos- Gerente Financeiro Nildenice Santos do lago- Gerente de Recursos Humanos Girlene Cristina pires marques- Gerente de Marketing…

Comportamento Organizacional Autoria: Juliana Cristina Silva Tema 06 A Ética na Era da Competitividade Tema 06 seções A Ética na Era da Competitividade Como citar este material: SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: A Ética na Era da Competitividade. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 06 A Ética na Era da Competitividade Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro…

JANAINA GALDINO SOUZA 374645 SÉRGIO ALVES SANTANA 381070 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Barra do Garças – MT, Junho de 2012 Universidade Anhanguera -UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Marketing ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho…

MARCHEZAN – 1066143 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NOVOS PARADIGMAS E TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Centro Universitário Claretiano Tecnologia em Gestão da TI Teorias Organizacionais Ana Claudia Nery Salomão CURITIBA – PR 2011 1 INDICE Introdução .................................................................................. Liderança Organizacional ......................................................... Ética e Responsabilidade Social…

com poderosos presidentes, mas de modo geral eles começavam a conversa relatando os problemas da empresa e sempre concordava e em seguida dava uma solução para os problemas mas sempre eles tinham as soluções na ponta da língua e ele não entendia o porque de ter o chamado. O problema deles era o Chucky da empilhadeira, pois ele vivia entregando folhetos para filiação no sindicato e isso tava encomodando os Presidentes da empresa e percebeu que todas as empresas tinham um “Chucky” que…

http://www.empregoerenda.com.br/paginas/231/2/treinamento-de-atendente-de-loja http://qualidadeematendimento.blogspot.com/2010/04/o-que-faz-ser-um-bom-atendente.html http://www.rinriamericana.blogspot.com/ http://www.zancomarcapessoal.blogspot.com/ Apresentação do curso e da professora Apresentação dos alunos O que vem a ser uma secretária, atendente, telefonista e telemarketing? Formar duplas e cada uma irá: 1) Colocar as principais características de um(a) secretário(a)

próximo á nossa empresa e tempo de experiência com carta de recomendação. Após realizar a triagem dos currículos, os candidatos serão entrevistados pelo Gerente Geral de Recursos Humanos, além de realizarem testes específicos para a função a ser exercida. Finalizando todas as fases de seleção, o candidato será considerado aprovado se obtiver um bom desempenho. E finalmente, depois de acertados os detalhes do processo de seleção, os aprovados serão encaminhados para realização dos exames…

Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra Unidade Curricular de Ética e Cidadania Título: Ética e Responsabilidade Social nas Organizações Autor: Ana Raquel Mesquita Araújo Bonga Bento Miguel Ângelo Ferreira Ricardo Pedrosa Docente: Professor José Miguel Sacramento Dezembro de 2012 Índice Introdução Neste trabalho vamos abordar o tema da Ética e Responsabilidade Social pois atualmente, este tema funciona como a…

parte de venda, manutenção dos clientes e atendimento pós-venda com assistência de solução de problemas e dúvidas trazidas pelos clientes à empresa, analisando seus canais de acesso, produtos ou serviços oferecidos no mercado, grau de exigência na escolha de seus funcionários, tratamento ao seu cliente e maneiras de fidelizar seu cliente. 1. Fundamentação Teórica 1.1 Conceito de Cliente Em primeira abordagem, pode-se dizer definir cliente, aquela pessoa ou organização que é…

valores, por isso, é fundamental que se teste algumas empresas para fazer uma escolha consciente, em linha com o que se quer desenvolver É característica do Y testar estruturas e conceitos antes de definir o que melhor alinha-se ao seu ideal. Esse tipo de comportamento o faz perceber, logo cedo, ao menos o que não faz parte da sua realidade, evitando o processo de acomodação. Eles falam de sustentabilidade pessoal, ética, aprendizado contínuo, inovação, resultado rápido e demandam…