Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

grupo particular a serviço da sociedade inteira”. Papa João Paulo II Resumo Este trabalho de pesquisa tem por objetivo descrever o perfil universitário que é exigido nas diversas áreas do conhecimento. A justificativa para a escolha do tema é que existem universitários que iniciam o curso e desistem dentro de um curto prazo por não conhecerem o perfil do curso escolhido. Muitas vezes escolhem o curso por alguma influência externa, tais como família, amigos, emprego…

Gerente “Y” no Comando: Uma reflexão sobre a nova geração de gerentes André Barcaui Introdução Em meu trabalho como coach para executivos, acabei me especializando naquele tipo de profissional chamado popularmente de “gerente novo”. Não necessariamente em função de sua idade, mas fundamentalmente em função do seu tempo de gerência. São tipicamente profissionais recém-empossados que não exerciam cargos ou papéis de liderança e que acabam por assumir esse novo desafio em suas…

professor Roberto Shinyashiki diz que, “a visão é a arte de ver o futuro”. O perfil aqui proposto baseia-se em um conjunto de comportamentos empreendedores e no resgate de valores humanos fundamentais, como a solidariedade, a disciplina, a gentileza e a ética, o texto enriquece-se com exemplos de profissionais e empreendedores brasileiros que encontra soluções humanizadas, criativas e inovadoras perante desafios e oportunidades do universo dos negócios. O professor Paulo Barreto diz…

Introdução A ética de nossa sociedade e a ética empresarial é inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência,competividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético. A ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões, como também o processo para a tomada da decisão. A noção de princípios éticos e comportamentos

profissional que daqui em diante serei. A todos os amigos, os novos e os que tenho a amizade de anos, àqueles que passaram por minha vida e aos que estão presente diariamente, pois todas essas pessoas, e todos os momentos que passei junto delas, sejam bons ou ruins, me fizeram o que sou. “Eu nasci! Há dez mil'anos atrás, e não tem nada nesse mundo que eu não saiba demais.” (Raul Seixas) RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo geral conhecer a influência do Gerenciamento de…

padrão coerente é o maior desafio da implementação da estratégia. O diretor executivo da empresa tem o encargo maior de elaborar e implementar a estratégia da empresa, embora muitos outros gerentes participem do processo. Ou seja, essa responsabilidade não se restringe ao diretor executivo, porque todas as principais unidades organizacionais de uma empresa tem um papel de liderança ou de apoio no planejamento do jogo estratégico da empresa. Nas grandes empresas existem…

Ética e Relações Humanas no Trabalho ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma 01 – Semestre 01 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho do Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Adriana Oliveira. RESUMO Este trabalho tem por objetivo a apresentação de um mapa conceitual abordando os…

CONTABILIDADE apresentação do trabalho: ética na contabilidade ORIENTADOR: Prof. Dr. ANÍSIO CÂNDIDO PEREIRA Mestrandos: Gregorio Mancebo Rodriguez José Carlos Penha Luiz César Giacomazi Osmir Marcolino Solange M Silva São Paulo Junho - 2003 FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO UNIFECAP – Centro Universitário Álvares Penteado MESTRADO EM CONTROLADORIA E CONTABILIDADE ESTRATÉGICA Disciplina: Teoria da Contabilidade. ÉTICA NA CONTABILIDADE…

da globalização, diminuindo o efetivo humano, trazendo a época dos serviços – que requer profissionais qualificados de forma diferenciada, perfeitamente capacitados para usar o equilíbrio de sua competência na relação com o consumidor. Cabe ao gerente então, dentro do enfoque moderno de gestão, auxiliar o corpo funcional a desempenhar atribuições que agreguem valor ao negócio, desenvolvendo seu banco de talentos. Para tal é preciso, antes de qualquer coisa, que o gestor esteja aberto…

......................... 5 ÊNFASE NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE.................. 6 ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO........................ 7 O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE, TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA.. 8 IMPLICAÇÕES ÉTICAS....................................... CONSIDERAÇÕES FINAS........................... INTRODUÇÃO A administração é essencial dentro de qualquer organização, foi influenciada por muitas correntes, tais como influência de…