Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

GISLENE FREGONEZE MÔNICA MARIA SILVA ANA CÉLI PAVÃO RIO VERDE - GOIÁS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 3 ÉTICA E RESPONSÁBILIDADE SOCIAL 4 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 5 GESTÃO DE PESSOAS CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO A empresa Metal Perfil (antiga Metalferro), registrada na Junta…

mercado. DIVULGAÇÃO Portal Tinta de Qualidade reforça conscientização: iniciativa visa apoiar a escolha de tintas em conformidade com as normas, sendo a primeira do gênero entre todos os Programas Setoriais da Qualidade. FORNECEDORES 15 importantes empresas, que ocupam posição de destaque em seus segmentos de atuação, apoiam financeira e tecnicamente o PSQ. Todas elas têm em comum a valorização da ética e a busca da inovação tecnológica. Editorial O trabalho em prol da melhoria da…

COLEGAS - PARTICIPAÇÕES E COMPROMETIMENTO - ÊNFASE NA ÉTICA E RESPONDABILIDADE - FORNECEDORES DE ATIVIDADES - ÊNFASE NO CONHECIMENTO - ONTELIGÊNCIA E TALENTO ADMINISTRAÇÃO DE RH (RECURSOS HUMANOS) É O CONJUNTO DE POLITICAS E PRATICAS NECESSÁRIAS PARA CONDUZIR OS ASPECTOS DA POSIÇÃO GERENCIAL RELACIONADOS COM AS PESSOAS OU RECURSOS HUMANOS, INCLUINDO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO, RECOMPENSAS, E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. PLANO DE CARREIRA É BOM PARA O FUNCIONÁRIO TER…

na dinâmica dos conflitos no âmbito interno da empresa, diagnosticando os conflitos e analisando os resultados obtidos por meio do método de negociação desenvolvido na Universidade de Harvard. Os resultados demonstraram que a iniciativa para a escolha do modelo negocial integrativo ou competitivo partia da chefia; os subordinados apenas reagiam seguindo o modelo proposto, ou seja, de forma integrativa ou competitiva. Em se tratando de negociações entre colegas e com fornecedores, o…

relacionamentos que existem entre as pessoas em uma determinada estrutura social, e não pelo exame de uma série de traços individuais. Há extinção entre o conceito de liderança como uma qualidade pessoal (combinação especial de características pessoais que fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorrente da distribuição da autoridade de tomar decisões dentro de uma empresa): "o grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas…

satisfação dos clientes é sempre muito alto, pois não faltam elogios. A empresa dedica tempo aos seus clientes, fazendo bem feito seu trabalho e com bastante eficiência na entrega de seus produtos. Plano de Marketing Para a realização de um bom plano de marketing, é necessária a descrição dos principais itens que são fabricados pela empresa, vendidos, ou os serviços prestados; fornecer todos os detalhes do produto. A qualidade do produto é aquela que o consumidor enxerga,…

cooperativa de credito. Sendo de extrema importância os pontos que aqui serão citados, como meio seguro e com transparência de empregabilizar as suas economias. Visto que com isso se torne sócio, dono de sua própria empresa de créditos. Com bastante ética, igualdade, profissionalismo e mutualidade. OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Nos tempos de hoje as organizações tem as pessoas como parceiras. Estão sempre trabalhando em conjunto…

objetivos. A organização precisa de pessoas, informação, produção e domínio de conhecimento, espaço geográfico e político, tempo, dinheiro, recursos e instalações, além de um ambiente apropriado, saudável e harmônico. Outro aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das organizações são a eficiência e a eficácia. Para que a gestão seja eficiente e eficaz, as organizações devem transformar os recursos disponíveis em produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus…

organização horizontal e aprendizagem organizacional. Aborda-se as ferramentas de Gestão Organizacional, como os Sistemas de Informações Gerenciais. Debate-se as novas demandas e ambientes para o Gestor Moderno – temas como assedio sexual e moral, ética, governança corporativa, meio ambiente e saúde do trabalhador. O grupo de alunos formado para este desafio, ao conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas necessárias e disponíveis para o…

professor utilizou para solicitar o trabalho? 2. REGRAS BÁSICAS QUE DEFINEM UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ Eficiência e Eficácia na Comunicação A comunicação eficiente é aquela em que mensagem é bem transmitida pelo emissor. Exemplo: boa oratória, bons textos, etc. | | A comunicação eficaz se completa adequadamente, ou seja, a mensagem é recebida pelo receptor, que compreende o seu conteúdo da mesma maneira que foi enviado pelo emissor. 3.1. Cuidados ao comunicar …