Teorias organizacionais

JEFFERSON DE OLIVEIRA MARCHEZAN – 1066143

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NOVOS PARADIGMAS E TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Centro Universitário Claretiano Tecnologia em Gestão da TI Teorias Organizacionais Ana Claudia Nery Salomão

CURITIBA – PR 2011
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INDICE

Introdução .................................................................................. Liderança Organizacional ......................................................... Ética e Responsabilidade Social .............................................. Novos Paradigmas e Tendências da Administração ............. Conclusão ..................................................................................

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INTRODUÇÃO No mundo que vivemos hoje, globalizado, político é natural que as empresas busquem cada vez mais líderes capacitados e preparados para os novos desafios da administração para esse próximo milênio. Ao falarmos de líderes nas empresas, não podemos deixar de falar sobre ética e responsabilidades que naturalmente vem atribuídas as novas lideranças. Em um mundo que gira em torno do capital, a preocupação com éticas e valores é fator predominante na escolha de bons líderes. O tema liderança organizacional tem merecido atenção de muitos profissionais em virtude da necessidade de se aplicar este aprendizado junto às práticas do cotidiano empresarial. Já foi percebida pelos gestores a real importância de se formar líderes em suas empresas e dessa maneira facilitar o alcance do sucesso nos negócios. Analisar as novas tendências e paradigmas da Administração é tarefa para os novos administradores, gestores e futuros líderes que pretendem “fazer o que é certo”, pretendem estarem antenados com as novidades em cursos, em direcionamentos e posições gestores nas novas atividades crescentes na Administração. Assim, para fazer em face de demandas cada vez mais diferenciadas, as empresas têm procurado dar respostas não apenas aos seus proprietários e