Porque O Conflito

1 INTRODUÇÃO Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. É possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou organização. Se observarmos a história, até há

resolver conflitos. Minha preocupação primordial é auxiliar o gestor ou líder a desenvolver habilidades para resolver problemas dessa natureza e melhorar a qualidade de vida de todos. Para facilitar, procuro sempre abordar os conflitos como um sistema. Compreender como ele funciona e como é mantido é importante para mudar a sua estrutura. Essa abordagem é essencial para entender as mudanças que precisam ser feitas para que o sistema volte a operar adequadamente, superando-se, então,…

.......................................18 8 Tipos de Barreiras à Comunicação Eficaz..............................................................20 AULA 14 – Conflito e negociação. 9 Conflito....................................................................................................................23 10 O Processo do Conflito.........................................................................................26 11 Negociação.......................................................

Questão escolhida: 1. Baseando-se na sua própria experiência descreva três diferentes situações de consumo em que tivesse experimentado conflitos motivacionais: aproximação – aproximação e evitamento – evitamento. O que é que sentiu? Conseguiu resolver os conflitos? Como? Resposta: As decisões dos consumidores dependem da maneira que interpretam fatores externos (como o ambiente em que se inserem) e internos (como a perceção ou a motivação). O âmbito da motivação, remete-se para análise

os conflitos de interesses que surgissem em decorrência dessas relações. Desse modo, para se garantir um tratamento equânime entre as partes, afastando a incerteza quanto a isenção de Tribunais locais (5) em conflitos entre nacionais e estrangeiros, implementou-se um sistema moderno de arbitragem. A arbitragem é, assim, "uma via jurisdicional, porém não-judiciária, de solução pacífica de litígios internacionais." (6) As partes devem: escolher um árbitro, descrever a questão do conflito e a

DIREITO 2. CONFLITOS Atualmente, entende-se que não há E INSATISFAÇÕES sociedade sem direito: ubi societas ibi jus. O direito não é suficientemente O direito exerce função ordenadora na capaz de evitar ou eliminar conflitos na sociedade, coordenando os interesses que sociedade, que ocorre porque uma pessoa se manifestam na vida social, a fim de quer determinado bem para si, mas não organizar as relações sociais e compor os pode obtê-lo porque alguém não satisfaz a…

Um bom diaR: Podemos dizer que oser humano se faz pelo trabalho, porque ao mesmo tempo em que produz coisas, torna-se humano, constrói a própria subjetividade. Desenvolve a imaginação, aprende a se relacionar com os demais, aenfrentar conflitos, a exigir de si mesmo a superação de dificuldades. Enfim, com o trabalho ninguém permanece o mesmo, porque ele modifica e enriquece a percepção do mundo e de si próprio. Como condição dehumanização, o trabalho liberta, ao viabilizar projetos e concretizar

as necessidades humanas são infinitas Conflito intersubjetivo de interesses: envolve duas pessoas que se interessam pelo mesmo bem da vida. Quando o conflito não é resolvido, surge a PRETENSÃO em um dos sujeitos conflitantes. Pretensão é a intenção/exigência de subordinação do interesse alheio ao próprio. Então,o outro sujeito oferece uma RESISTÊNCIA, sendo a não adaptação à situação de subordinação do interesse próprio ao alheio. Lide ou litígio = conflito intersubjetivo de…

serve-lhe de base doutrinária. A Função Social do Direito FUNÇÃO PREVENTIVA DO DIREITO O conflito gera o litígio e este, por sua vez, quebra o equilíbrio e a paz social. A sociedade não tolera o estado litigioso porque necessita de ordem, tranqüilidade, equilíbrio em suas relações. Por isso, tudo faz para evitar ou prevenir o conflito, e aí está a primeira e principal função social do Direito - prevenir conflitos: evitar, tanto quanto possível, a colisão de interesses. Muita gente…

O Conflito Árabe – Israelense Inicio: Os conflitos no Oriente Médio são milenares,tiveram inicio nos primeiros tempos da antiguidade. As lutas pela a ocupação da Palestina provocaram varias guerras ao longo dos seis mil anos de historia.As forças em conflitos naquela região sempre foram muito complexas,e o entendimento sobre o que se passa naquela região torna-se ainda mais difícil para nós por causa da diferença cultural entre o ocidente e o oriente. Durante a Idade Média,a região…