Porque O Conflito

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE SANTO ANASTÁCIO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL TRABALHO DE PSICOLOGIA 2013 INTRODUÇÃO Esta atividade tem por objetivo nos mostrar o comportamento humano, relatando conflitos sociais baseado no filme Tropa de Elite, mostrando suas manifestações, culturas, conflitos que como os indivíduos podem ser influenciados pela corrupção e como o Estado pode fazer para ajudar a população. 1. DESENVOLVIMENTO 1.2 CULTURA Cultura é o conhecimento, o costume,…

de determinado grupo ou instituição existente na sociedade, TOTALIDADE, representa ou defende interesses de uma coletividade, tudo isso fundamentado em direitos e princípios básicos com: igualdade, fraternidade, liberdade, dentre outras. 3. PORQUE O PROFISSIONAL DE SERVIÇO SOCIAL PRECISA SABER TEORICAMENTE ACERCA DOS MOVIMENTOS SOCIAIS? O Serviço Social é uma profissão interventiva que busca diminuir as disparidades sociais. Um assistente social atua, através de pesquisas e…

pacificar os conflitos sociais. A arbitragem voluntária é uma forma amplamente democrática de solução dos conflitos coletivos de trabalho, tendo sido recomendada pela Organização Internacional do Trabalho e prevista em nossa Carta Constitucional. A edição da Lei n. 9.307/96, que sistematizou e deu uma roupagem mais moderna ao processo arbitral, proporcionou uma releitura ou redescoberta do instituto, havendo, entretanto, fundado receio por parte da doutrina de que sua aplicação nos…

das melhores maneiras de lidar com o conflito é obter um ponto de vista equilibrado dos traços da sua personalidade. Pelo menos você saberá, então, o ponto de partida para a solução do conflito. Examine se você tem feito cobranças ilógica com seus colegas sem olhar para si mesmo. Verifique se você foi ou é injusto com os colegas . Encontre o que te motiva . Arranje um tempo livre para você. Se você se tornou descompromissado. Se o conflito tem surgido porque o você está simplesmente…

participar em conflitos armados No mundo, milhões de crianças lutam em guerras e conflitos armados. Muitos deles, meninas e meninos, se encontram espalhados pela América Latina, África, Ásia e também na Europa. A maioria das crianças-soldado encontra-se no continente africano. Segundo dados estimativos da ONU, existem mais de 100.000 crianças que atuam como soldados, sobretudo em Uganda, Libéria, República Democrática do Congo e Sudão. Atualmente, existem cerca de 20…

CONFLITO APARENTE DE NORMAS Inicialmente, importa ressaltar que a colisão existente entre as normas penais é tratada erroneamente por alguns juristas, quando mencionam que os preceitos normativos penais concorrentes entre si consubstanciam um "conflito de normas". O que existe, em verdade, é um conflito "aparente" entre duas ou mais normas penais, e não um confronto real entre elas. Nesse particular, para que o conflito aparente de normas seja reconhecido, deve-se partir de alguns…

desenvolvimento futuro da criança do ponto de vista afectivo e cognitivo. Esta afirmação é: A. falsa, porque no primeiro ano de vida os bebés não têm sensibilidade afectiva dado que as suas necessidades são apenas fisiológicas; B. verdadeira, porque a relação mãe/bebé, que começa antes de nascer, marca a formação da sua personalidade e o seu desenvolvimento afectivo e cognitivo; C. falsa, porque recentemente descobriu-se que a estimulação do bebé, a atenção que lhe é dispensada…

um sabe o que o outro pensa sobre os assuntos do trabalho, tudo de forma muito construtiva. Conflito O que são conflitos? O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre as situações que podem ser incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagônicas e perturbam a ação ou tomada de decisões da pessoa ou do grupo. É um fenômeno que pode ser inconsciente de difícil percepção. O conflito, no entanto, pode ter efeitos positivos, em alguns casos pode ser até motivador.…

Introdução Neste trabalho iremos falar sobre administração de conflitos, que é entender o significado das atitudes dos integrantes da equipe. Adotar estratégias para administrar pontos negativos dos diferentes tipos de personalidades, é importante saber lidar primeiramente com você mesmo. Quando há conflitos na equipe ocorre bloqueio, irritação, individualismo. Uma vez esses conflitos sendo bem administrados ocorre mudanças, crescimento, criatividade ocorre feedback entre os membros do grupo

história, na estatística e na noção de equilíbrio. Questão 02 – Sobre a saúde mental no trabalho pode-se dizer que: a) É sempre fácil de detectar, uma vez que todo trabalho tende a levar o indivíduo a certo sofrimento. b) É impossível de detectar porque a pessoa pode ter problemas pessoais e sofrer somente devido a esses últimos. c) Os distúrbios psíquicos relacionados ao trabalho frequentemente deixam de ser reconhecidos como tais no momento de uma avaliação clínica. V d) Toda…