Porque O Conflito

Negociação e Solução de Conflitos – Acordo de paz no Oriente Médio. Marcella Curado Haddad RESUMO: O artigo foi desenvolvido para mostrar que desde o início dos tempo a relação entre cooperação e conflito sempre existiu, porém com a evolução mundial, chegamos ao um mundo no qual as negociações são baseadas no seu próprio interesse gerando assim um impasse e muitas vezes levando a uma negociação ganha-perde. Toda negociação tem um ou mais objetivos, conseguir ter ambos os lados…

devido a isso cria-se o preconceito, no qual acaba gerando conflitos, que afeta muito as pessoas tanto no lado moral quanto no físico. Tem sido relatado no futebol o preconceito em notícias recentes como: Neymar é alvo de racismo no futebol espanhol; torcida atira banana em Daniel Alves; Arouco chamado de macaco no campeonato entre outras. Este racismo no futebol se estende em outras praticas esportivas e isso nos leva a refletir: Porque existe esse tipo de preconceito? Considero…

Questionário TGP 1) O que é jurisdição? R: É a atuação estatal que tem por objetivo aplicar o direito ao caso concreto 2) De as características da jurisdição A jurisdição presta a resolver um conflito entre as partes, substituindo suas vontades,porem está incompleta, uma vez que nem sempre existe o conflito, ex: separação consensual Ela é UNA e indivisível Tem o poder de interferir na esfera jurídica do jurisdicionário 3) De que forma a jurisdição resolve a lide e qual seu…

socioeconômico da empresa. Conflito intrapessoal é a situação na qual há pelo menos duas necessidades simultâneas em que a satisfação da primeira implica a insatisfação da segunda, impelindo a ação da pessoa para direções diferentes, acarretando desconforto. Conflito Intergrupal Os conflitos Intergrupal têm sido encarados de forma diferente. Conflito intergrupal é um conflito entre as pessoas que compõem um grupo. Considera-se que os conflitos têm aspectos negativos porque…

a importância de tratar adequadamente um o conflito em uma negociação? É fundamental o papel do profissional na superação do conflito e,justamente,na orientação das partes para um correto dimensionamento do problema.Dentro da historia da civilização , o mecanismo tradicional para a superação do conflito tem sido o emprego da força , isto é, pela imposição de uma solução por parte do mais forte. 6.Defina os principais mecanismos de tratamento de conflito. Negociação direta , Seria o…

União concluísse a demarcação dessas terras o que, aliás, já havia sido recomendado pelo Estatuto do Índio. Passados mais de quinze anos da promulgação da Carta, a determinação do constituinte simplesmente continua a ser ignorada, motivando vários conflitos entre indígenas e aqueles que se valendo de um título de propriedade que lhes foi outorgado pelo Estado ou por particular, passaram a ocupar várias dessas áreas nelas produzindo, gerando riquezas e trabalho, muitas vezes explorando a…

Mestrado em Direito “Mecanismos de Solução de Conflito” Área de Concentração: Direito Público e Evolução Social Linha de Pesquisa: Acesso à Justiça e Efetividade do Processo Shirley de Oliveira Santos Professora Fernanda Duarte Lopes Lucas da Silva Rio de Janeiro 2013 1 INTRODUÇÃO O presente Memorial de Final de Curso é realizado para descrever minhas experiências a respeito da disciplina “Mecanismos de Solução de Conflito”, da Linha de Pesquisa…

relações travadas na infância, eram a influencia mais importante na formação da personalidade. Ela transformou o foco instintual de Freud em um foco cultural. As pessoas internalizam estereótipos culturais negativos na forma de ansiedade básica e de conflitos internos, de tal maneira que o individuo com um problema emocional é “um enteado da nossa cultura”. Para Horney, as preocupações com segurança e alienação intrapsíquica e interpessoal constituem as forças motivacionais primárias…

A AUTOCOMPOSIÇÃO DOS CONFLITOS E O DIÁLOGO TRANSFORMADOR COMO MEIO DE AUTONOMIZAÇÃO DAS PARTES Fabiana Marion Spengler1 Nilo Marion Júnior2 1. Considerações iniciais A autocomposição difere das práticas tradicionais de jurisdição justamente porque o seu local de trabalho é a sociedade – sendo a sua base de operações o pluralismo de valores – composta de sistemas de vida diversos e alternativos. Sua finalidade consiste em reabrir os canais de comunicação interrompidos e…

GESTÃO DE CONFLITOS CAMPINAS/SP NOVEMBRO/2012 Sumário 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................................1 2 AS DIFERENTES ABORDAGENS NA CONCEITUAÇÃO DE CONFLITOS 2 2.1 Visão tradicional ................................................................................................................2 2.2 Visão das relações humanas .......................................