Porque As Organizações São Importantes Na Nossa Vida

tornou-se intensa e complexa entre as organizações, o capital financeiro deixou de ser o recurso mais importante,cedendo lugar ao conhecimento,do capital humano e do capital intelectual, requerendo agilidade,mobilidade,inovação e mudança necessárias para enfrentar as novas ameaças e oportunidades em um ambiente de intensa mudança e turbulência. Os produtos e serviços passaram a ser continuamente ajustados às demandas e necessidades dos clientes,as organizações abandonaram órgãos fixos e…

estratégico Aprendemos que as organizações existem por algum motivo e em um determinado contexto, e para que as organizações possam atender a está demanda de forma eficaz o planejamento estratégico é a melhor solução. A estratégia definira o comportamento da organização em um mundo dinâmico e competitivo, ela tem como suporte a missão, visão e objetivos, da organização e desenvolve políticas e planos, para atingir as metas da organização. Os elementos que compõem uma organização são: …

Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos Nas organizações são encontrados exemplos de batalhas que se desenvolvem entre os trabalhadores e a administração. Exemplos como situações onde trabalhadores reconhecem que seus direitos como cidadão e como empregado remunerado estão em conflito um com outro. Como cidadão, numa sociedade democrática, é teoricamente livre para tomar suas próprias decisões e ser tratado de igual para igual. Como empregado lhe são…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Adriana Negrello Pedagoga – Secretária de Apoio Pedagógico das Faculdades OPET. RESUMO O estudo focaliza o comportamento humano nas organizações, visando analisar como ocorre a integração dos colaboradores em contexto empresarial. A pesquisa teve como objetivo verificar se os cargos / funções interferem no relacionamento e no trabalho em equipe, bem como identificar como a figura do pedagogo é importante sendo um valor agregado neste contexto…

notório o conceito de Gestão de Pessoas que se vivencia nas organizações a evolução e o desenvolvimento que existe neste conceito que sofreu muito ao longo do tempo. Já se fala de uma ciência com uma linha de pesquisa de estudos devidamente comprovada, mas em alguns anos atrás as pessoas eram apenas indivíduos que só produziam para as organizações. Em um ambiente globalizado se proporciona um fluxo muito grande e bem intenso de informações que são aumentadas as relevâncias de gerenciar…

últimos acontecimentos, e fatos envolvidos na historia, a tecnologia tem avançado incrivelmente. Este trabalho tem por objetivo mostrar avanços e mudanças ocorridos com o tempo e falar sobre a flexibilidade de horário no dia a dia do trabalhador nas organizações. Em termos de gestão de pessoas, a tecnologia está viabilizando maior flexibilidade aos colaboradores, o que tem feito algumas empresas adotarem a jornada flexível de trabalho. Essa estratégia está ganhando adeptos em todo o…

As Organizações vistas como Máquinas As máquinas agora influenciam virtualmente cada aspecto da nossa existência. Enquanto elas aumentaram, em muito o limiar das nossas atividades produtivas, fizeram muito mais, moldando quase todos os aspectos das nossas vidas. Máquinas, pensamento mecânico e surgimento da organização burocrática As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas são comumente chamadas de burocracias. Mas a maioria das organizações são, até

ADMINISTRAÇÃO Simony Cavalcanti Barbosa de Matos João Pessoa Dezembro de 2014 GRIFFIN, Gerald R. Maquiavel na Administração: Como jogar e ganhar o jogo do poder na empresa. São Paulo: Editora Atlas, 1994. INTRODUÇÃO “Poder e sobrevivência são constantes encontradas em todas as organizações do mundo. Em todas as situações em que um grupo de pessoas se propõe conseguir objetivos através de seus esforços organizados vão acontecer disputas por áreas de atuação, por…

antiguidade, os primeiros cursos de administração surgiram nos 1950 e a profissão foi regulamentada em 1965. Pois bem, administração se caracteriza de um modo geral, sejam elas de fins lucrativos ou não, é através da administração, que as organizações funcionam, porque necessitam de diretrizes, ações estratégicas, controlarão dos resultados e o desempenho pretendido. O administrador consiste em fazer com que as pessoas exerçam suas funções, e que atenda aos anseios do público,…

RELACIONADOS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE DUAS RODAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS RESUMO Este artigo se propõe a analisar a sobrecarga no trabalho e suas implicações na qualidade de vida dos colaboradores. Através de uma abordagem sistêmica, os conceitos relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho são analisados tanto aspectos físicos e ambientais como aspectos psicológicos inerentes aos ambientes de trabalho. A qualidade de vida no trabalho se…