Porque As Mudanças Ambientais Afetam A Gestão De Pessoas De Uma Organização

UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I - PMI I LIVRAMENTO DE NOSSA SENHORA Sumário Introdução..................................................................................................04 Resumo......................................................................................................05 Fundamentos de Administração........................................

desafios organizacional, ambiental e comportamental e as mudanças, em quaisquer destes fatores, podem afetar a qualidade de vida no trabalho. Se o impacto destas mudanças puder ser previsto, os departamentos estarão mais aptos a responder. Entretanto, pode-se incentivar o trabalhador, proporcionando um ambiente de participação, de integração com supervisores, com colegas, de acordo com as necessidades dos empregados, cabendo às empresas criar um ambiente em que as pessoas se…

Organização Escolhida Para a realização deste trabalho escolhemos a empresa localizada na cidade de Santos Petroport, sendo uma multinacional localizada também no CHILE, ARGENTINA E PERU, e também em no Brasil localizado nas cidades de Santos no estado de São Paulo, na ilha de Barnabé, Esta empresa tem como atividades profissionais principais a armazenagem de produtos líquidos a granel em tanques de aço carbono ou de aço inox, sendo armazenados os produtos como etanol, gasolina, diesel, mek

OBJETIVO GERAL 2 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2 3 JUSTIFICATICA 2 4 SOCIEDADE 3 4.1 RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 3 4.2 IMPACTOS SOCIOAMBIENTAL 6 4.3 AÇÕES PREVENTIVAS EM CASOS DE EMERGENCIA 9 4.4 COMUNICAÇÃO DOS IMPACTOS SOCIAIS E AMBIENTAIS 10 4.5 IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE REQUISITOS LEGAIS, REGULAMENTARES E CONTRATUAIS APLICÁVEIS À QUESTÕES SÓCIOAMBIENTAIS 13 4.6 CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA VISANDO SUSTENTABILIDADE 16 4.7 ACESSIBILIDADE AOS PRODUTOS E INSTALAÇÕES 17…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JULIANA TERESA DOS SANTOS ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Cuiabá - MT 2012 JULIANA TERESA DOS SANTOS ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração de Empresas - Universidade Norte do Paraná. Professores: Elisete Zampronio, Fabiano Palhares…

sobre o meio ambiente e a primeira grande reunião internacional para discutir as atividades humanas em relação ao meio ambiente. A Conferência de Estocolmo lançou as bases das ações ambientais em nível internacional, chamando a atenção internacional especialmente para questões relacionadas com a degradação ambiental e a poluição que não se limita às fronteiras políticas, mas afeta países, regiões e povos, localizados muito além do seu ponto de origem. A Declaração de Estocolmo, que se…

2 A Gestão ambiental e o seu desempenho nas Organizações ................................................ 3 O Desenvolvimento de Sustentabilidade ............................................................................. 4 O Gestor ambiental e suas funções .................................................................................... 5 A influência e a finalidade da Gestão para as Empresas ....................................................... 6 Impacto…

com visão de futuro. O trabalho é voltado a empresas de papel e celulose que adotam meios sustentáveis, entregando ao mercado consumidor produtos que geram menos impactos no meio ambiente. Palavras-Chave: Responsabilidade Empresarial, Marketing Ambiental, Desenvolvimento Sustentável, Consumidor Consciente. abstract This paper shows the importance of sustainability and positive outcomes of companies embracing this new model of production, ranging from natural resource extraction…

da necessidade de melhoria nas condições ambientais, econômicas e sociais, de forma a aumentar qualidade de vida de toda a sociedade, preservando o meio ambiente, assim como ter organizações sustentáveis econômicas e indivíduos socialmente sustentáveis. No agronegócio tem-se fortemente a utilização de insumos nocivos ao meio ambiente e praticas produtivas que causam danos. De acordo com Buainain a idéia de sustentabilidade tem `` forte conteúdo ambiental e um apelo claro a preservação…

1. INTRODUÇÃO O mundo está em constante transformação, e nada é mais constante do que a mudança. É inevitável que tudo mude ainda mais, por exemplo: se as pessoas mudam as regras do jogo, deve-se mudar o modo de jogar. De uma maneira geral, as empresas não acompanham as mudanças ocorridas, ou o fazem mais lentamente. Isso quer dizer que, via de regra, a organização e o modo de gestão das empresas não tem acompanhado as transformações do mundo dos negócios. Além de conhecer o que está