Porque As Mudanças Ambientais Afetam A Gestão De Pessoas De Uma Organização

Gestão de Pessoas PROGRAMA DE RELAÇÃO COM O EMPREGADO O que é Gestão de Pessoas O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Etapa 2 Prof. Me. Cleber Suckow Nogueira PROCESSO DECISÓRIO PROCESSO DECISÓRIO Decisão é o processo pelo qual uma pessoa opta entre duas ou mais alternativas para resolver o problema, que por sua vez é a discrepância entre o ideal e o real. Modelos de tomada de decisão: Clássico: classifica o ambiente gerencial como certo e estável; Comportamental: ambiente com limitações cognitivas agindo quando percebem uma determinada situação. …

necessidades em que a sociedade passava por grande mudança econômica, tornou-se necessário o seu estudo, os lideres dessa fase científica foram dois engenheiros: Frederick Winslow Taylor, responsável pelo desenvolvimento da Escola da Administração Científica, e Henri Fayol, criador da Teoria Clássica no início do século XX, seguindo, a partir deste ponto, uma evolução crescente, necessariamente acompanhando a própria evolução social, afinal, a organização é um elemento social que tem o…

3. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E DO SEU AMBIENTE 3.1 Dados da Organização Empresa concedente: Construtora Saint Entôn Ltda. Ramo de atividade da empresa: Indústria Área de Atuação: Construtora Civil Endereço Matriz: Rua Nossa Senhora das Dores, Nº 165, Loteamento São Luiz, Bairro Agamenon Magalhães – Igarassu – PE. CEP: 53600-000. Endereço escritório administrativo: Praça Oswaldo Cruz Nº 446, Soledade, Recife-PE. CNPJ: 11.561.313/0001-35 Inscrição estadual: Isenta 3.2 Histórico Fundada em

......................................................................10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Nesse contexto empresarial, serão apresentados as ideias de autores sobre as funções administrativas, que incluem o planejamento, a organização, a direção e o controle, sobre o patrimônio que é um conjunto de bens, direitos e obrigações, sobre as origens e aplicações de recursos, a análise de mercado, a demanda, a estrutura de mercado e sobre a contabilidade social como…

marketing, no entanto, não pode ser pensada desarticuladamente. Fomentar o comportamento ético no dia-a-dia dos funcionários deve fazer parte da ação das organizações, uma vez que a quebra do comportamento ético relaciona-se à necessidade de cada pessoa querer, às vezes a qualquer custo e ainda que inconscientemente, atingir seus objetivos. Essa condição humana pode gerar diferentes formas de ofensa, desrespeito, calúnia, injúria, difamação. Cabe à empresa intervir nessas situações,…

UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Tecnologia de Gestão Tutor a distância: Marcio Santana. Tutor Presencial: Marcio Santana. Rodrigo da Silva Moura – 7536587102 Marcelo Santos da Silva – 7532588375 Joel Alves Fortunato de Amorim – 7531595863 Anderson Tambalo - 7980709938 São Bernardo do Campo / SP 2013 INTRODUÇÃO As sociedades vêm experimentando mudanças significativas no que tange à tecnologia, economia,…

CAXIAS-MA 2013 MAURÍCIO DE SOUSA DA SILVA RA 177391 Análise da Qualidade de Vida no Trabalho: um Estudo de Caso na Panificadora Pão e Leite Ltda no Município de Caxias, Estado do Maranhão. Projeto apresentado ao curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, UNIVERSIDADE ANNHANGUERA – Uniderp/Centro de Educação Distância. Professor local: Suely Lima, Professor interativo: Henrique Baroli. CAXIAS-MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................

INTRODUÇÃO Foi-nos proposto no âmbito da unidade curricular analisar uma empresa (á nossa escolha) acerca das estratégias de marketing utilizadas de acordo com os conteúdos abordados na aula. Escolhemos a McDonald’s porque é um empresa conhecida e multinacional e também porque se destaca pela sua força, qualidade e confiança ao longo de um percurso onde se distinguiu pela inovação que surpreendeu e aumentou a satisfação dos consumidores. A McDonald’s está espalhada por todo o…

Pag. 1. Aula-tema: Desafios para o gestor contemporâneo 1. Passo 1 2 2. Passo 2 2 3. Passo 3 3 4. Passo 4 3 1. Aula- tema: Tecnologias de Gestão Organizacional 1. Passo 1 3 2. Passo 3 3 e 4 2. Aula- tema: Ferramentas de Gestão Organizacional 1. Passo 1 4 2. Passo 2 4 e 5 3. Aula- tema: Novas demandas e ambientes para o Gestor Contemporâneo 1. Passo 1 5 2. Passo 2 5