Porque As Mudanças Ambientais Afetam A Gestao De Pessoas

* Mercados: é um conjunto de compradores reais e potenciais de um produto. * Sistema de marketing: consiste em todos os participantes (fornecedores, empresas, concorrentes, intermediários e usuários finais) afetados pelas principais forças ambientais: - Demográficas, econômicas, físicas, tecnológicas, políticas/jurídicas e socioculturais) * Administração de marketing: é a arte e a ciência de escolher mercados-alvo e construir relacionamentos lucrativos com eles. Devem…

busca a máxima eficiência possível. 23 Desenvolvimento 25 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 27 SURGIMENTO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS INTRODUÇÃO A teoria da Administração surgiu em função das necessidades em que a sociedade passava por grande mudança econômica, tornou-se necessário o seu estudo, os lideres dessa fase científica foram dois engenheiros: Frederick Winslow Taylor, responsável pelo desenvolvimento da Escola da Administração Científica, e Henri Fayol, criador da Teoria…

1. Introdução Estamos constantemente em busca de novas invenções e mudanças, o futuro nos faz pensar mais, tanto em pela nossa própria curiosidade quanto pelo medo caudado pela insegurança desse contexto mutável em que estamos inseridos. O planejamento estratégico tem evoluído ao longo da historia, tanto na forma quanto na concepção. O termo estratégia tem sua origem no meio militar, onde tinha significava, de maneira geral, a arte de vencer uma guerra. A sua origem pode ser…

Pag. 4 2. O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES – Pag. 4 3. AMBIENTE INTERNO E A CULTURA ORGANIZACIONAL – Pag. 5 4. AMBIENTE CONTEXTUAL – Pag. 6 5. AMBIENTE OPERACIONAL – Pag. 7 6. RELAÇÃO ORGANIZAÇÃO-AMBIENTE – Pag. 8 7. A INCERTEZA E A DEPENDÊNCIA AMBIENTAL – Pag. 8 8. STAKEHOLDERS – Pag. 9 9. CULTURA ORGANIZACIONAL E AMBIENTE EXTERNO – Pag. 9 10. AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS – Pag. 9 RIO BRANCO – AC 2014 Ambiente Organizacional…

Economia – Quais são os maiores problemas dentro da organização que afetam a sua produção e quais são as medidas a serem tomadas. Quais são as variações do determinado produto e o por que destas variações e os seus resultados. Fundamentos da Matemática – Têm por objetivo apresentar quais os concorrentes da Petrobras e compara–lós aos outros resultados de outras organizações. Escolhemos a Petrobras porque é vista, hoje, como uma empresa consolidada no mercado internacional, ocupando

6 CAPÍTULO 2 8 CAPÍTULO 3 10 CAPÍTULO 4 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 15 INTRODUÇÃO Num mundo onde a globalização está presente em nosso dia a dia, deve-se considerar a importância dos conceitos que para a maioria das pessoas são consideradas iguais, mas possuem significados completamente diferentes: eficiência e eficácia. Uma organização pode ser analisada pelo desempenho do seu papel de sucesso ou se algo deve ser mudado. Conceituando eficiência podemos…

O VALOR DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO A sociedade contemporânea, esta que conhecemos, globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas,

1 GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL SERTEK, Paulo (41) 2529926 email – psertek@xmail.com.br 1. Introdução Atualmente as empresas para se adaptarem ao ambiente comercial exigente e dinâmico têm que desenvolver novos produtos mais competitivos e lançá-los com mais rapidez no mercado. A inovação constitui o diferencial competitivo das empresas, pois de outra forma são penalizadas com o possível fracasso das suas atividades. A necessidade…

estabelecer e correlacionar as competências que podem ser desenvolvidas em uma gestão através do empreendedorismo e do comportamento organizacional de modo que possam trazer resultados positivos a empresa através de análises de pontos que precisam ser melhorados para obtenção e manutenção do sucesso . Identificar problemas que afetam os negócios do restaurante Smak, e propor soluções para que Irena desenvolva uma gestão mais profissionalizada, mais próxima dos clientes em potencial e…

GESTÃO DE MUDANÇAS Taguatinga – DF ABRIL 2014 UNIPLAN – Centro Universitário Planalto do Distrito Federal CURSO: RECURSOS HUMANOS TURMA: (NUMERO DA TURMA) NOME COMPLETO DOS ALUNOS Rodrigo Rocha Dias Alex Gomes Gleiton Ferreia Genalia Daiane França Carla Vanessa Gestão de Mudanças Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gerenciamento de pessoa. Orientador (a): Juliene Azevedo Oliveira Brasília – DF SETEMBRO