Porque As Mudanças Ambientais Afetam A Gestão De Pessoas De Uma Organização

Descrição da Teoria Burocrática Burocracia:Forma de organização humana que se baseia na racionalidade. Trata-se da tentativa de formalizar e coordenar o comportamento humano por meio da autoridade racional-legal para se atingir os objetivos da organização. A Teoria Burocrática apresenta o conceito de autoridade racional-legal como a melhor forma para se atingir os objetivos da empresa. Assim, ela defende que toda organização deve possuir critérios técnicos, legais e de méritos para…

ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA: SAÚDE, TRABALHO E O ESTRESSE. ANÁLISE AMBIENTAL AMOSTRAL DOS PROFESSORES DE ENSINO BÁSICO DA REDE PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO DOUGLAS DE ALENCAR GOMES 12.1.7581 JULIANA BESERRA 12.1.7590 JUNIO MARQUES 13.1.5101 ITAPEVI, 2013 RESUMO O clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. Constitui a qualidade ou propriedade do ambiente…

1 A organização no ambiente de negócios FATORES SISTÊMICOS FATORES ESTRUTURAIS Insumos PESSOAS MÉTODOS INFRAESTRUTURA RELAÇÕES RELAÇÕES F O R N E C E D O R E S TECNOLOGIA GESTÃO Produtos e/ou Serviços C L I E N T E S CULTURA Mercados, Configuração da Indústria, Incentivos, Regulamentação Tendências: Econômicas, Sociais, Tecnológicas, Políticas, Legais, Culturais, Demográficas 2 2 Componentes do Sistema de…

alternativa que corresponde à definição a seguir: “Processo contínuo e interativo que visa manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado ao seu ambiente” (ALDAY, 2000, p.9-12). Administração estratégica. 3 - Identifique quais são as diretrizes organizacionais: A visão, os valores e princípios e a missão. 4 - Identifique quais são as partes interessadas externas à organização: Clientes, sociedade e fornecedores. 1 - Considerando-se a necessidade de se criar uma…

Meio Ambiente e a Gestão Ambiental O que é Gestão Ambiental Gestão Ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase na sustentabilidade. Dessa forma, a Gestão Ambiental visa o uso de práticas e métodos administrativos que reduzir ao máximo o impacto ambiental das atividades econômica nos recursos da natureza. A adoção de Gestão Ambiental é importante para uma empresa por diversos motivos. Inicialmente porque ela associa sua imagem ao da preservação ambiental,…

PROFISSIONAL EM SISTEMAS DE GESTÃO LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Niterói 2009 LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão…

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS I CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O Contexto da Gestão de Pessoas O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas dependem das organizações onde trabalham para tingir os seus objetivos individuais e pessoais. De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender clientes, competir nos mercados, e atingir seus objetivos globais e…

Tecnologias da Informação CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Tecnologias de Gestão Alexandre Estevão dos Reis RA - 6785401499 Betânia Oliveira Silva RA - 6783387844 Cleidilene Fernandes da Silva RA - 6577307726 Luís Gonzaga Cardoso Santos RA - 6950478562 Tailânia de Oliveira Santos RA- 6571270753 “Importância e aplicabilidade das Tecnologias de Gestão e suas ferramentas”. TUTOR À DISTÂNCIA:…

Organização da Educação Brasileira Vinicius Costa Souza Ferreira 2011.2 T01 LIBEÂNEO, JC. (2008) Organização e gestão da escola: teoria e prática. 5ª Ed. Revista e ampliada – Goiânia. Cap. 2 Resumo – Capítulo 2 – Uma escola para novos tempos. As mudanças que vem ocorrendo na sociedade, impulsionadas pela integração e reestruturação capitalista mundial afetam as instituições de ensino levando-as a repensar seu papel e suas práticas. Alguns aspectos são destacáveis neste fenômeno. As

seja realizado com eficiência alcançando seus objetivos em uma organização. Os capítulos apresentam uma seqüência explorada dentro de cada campo de estudo do Comportamento Organizacional que aplica o conhecimento obtido sobre pessoas que deve receber um apoio com qualidade em seu ambiente de trabalho, são muito importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas…