Comportamento organizacional

Pólo de Hortolândia – SP

Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais

ATPS Comportamento Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional no Curso de Processos gerênciais da Faculdade Anhanguera / Uniderp, turma 1º bimestre sob a orientação do Prof. Tiago Monteiro Veloso.

Índice

Introdução 3

Capítulo I 4 Conceito de Comportamento Organizacional

Capítulo II 6 Inovação nas Organizações

Capítulo III 7 Características e Vantagens Competitivas de Uma Equipe

Capítulo IV 8 Percepção e Comunicação

Conclusão 10

Referencias Bibliografia 11

INTRODUÇÃO

O objetivo do trabalho é apresentar uma visão conceitual do Comportamento Organizacional, abordando tópicos importantes, identificando e buscando a importância da inovação nas organizações, melhorando a percepção e comunicação entre os indivíduos para que o trabalho em equipe seja realizado com eficiência alcançando seus objetivos em uma organização. Os capítulos apresentam uma seqüência explorada dentro de cada campo de estudo do Comportamento Organizacional que aplica o conhecimento obtido sobre pessoas que deve receber um apoio com qualidade em seu ambiente de trabalho, são muito importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas, eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter politicas explicitas e implícitas que orientarão na tomada de decisão. As organizações não