Porque As Empresas Precisam De Lideres

percepção dos empregados quanto à empresa, mas diferenciar estas percepções dentre os níveis hierárquicos. Isso porque segundo Bergamini (1973, p.83) “a motivação do homem envolve um processo cuja origem e processamento se faz dentro da própria vida psíquica”, os fatores motivacionais variam de um individuo para o outro e estes precisam ser avaliados de forma diversificada, uma dessas variações de percepção é observada entre os níveis hierárquicos, onde líderes podem se sentir mais motivados com

A ilusão do Controle Segundo o artigo “A ilusão do Controle”, as empresas estão passando por uma evolução tecnológica e elas investem cada vez mais em processos que são criados para os objetivos da organização e que não atendem as perspectivas do funcionário usuário destes processos. Os funcionários precisam se adequar as muitas regras estabelecidas, algumas delas até desnecessárias, para continuar se mantendo no trabalho, muitas

LIDERANÇA LÍDER TÉCNICO ALEX DIAS TAVARES ALINE DOS SANTOS REIS DANIEL DE AZEVEDO FLAVIANE LOPES DE ALMEIDA JEAN CARLOS GOMES PINHEIRO MIKAEL ALVES RODRIGUES THAUANY MARIA DA SILVA Orientadora: Profª. Esp. Roberta

Todos os dias pela manha John e mais cinco participantes tinham aula com o irmão Simeão sobre os princípios de liderança. Simeão diz na primeira aula que ouvir é uma das habilidades mais importantes de um líder. Ele utiliza as palavras líder e liderança e evita gerente e gerência. Explica que gerência não é algo que você faça para os outros, você gerencia recursos e lidera pessoas. Logo depois definiu liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem visando atingir…

executivo, James C. Hunter capítulo 01 e 02 • Perguntas ao autor do livro: Como surgiu a ideia do livro O Monge e o Executivo? James C. Hunter – Este foi meu primeiro livro. Escrevi aos 42 anos, acho que num ímpeto de crise de meia-idade, porque minha filha Rachel tinha 2 anos e eu queria escrever uma história para ela. Fiquei com medo de que algo acontecesse comigo e ela não soubesse no que eu acredito, as coisas que eu sei, que eu ensino. Nunca imaginei que o livro fosse…

certas e não precisam aprender mais. O livro destaca vários pontos que acontecem realmente e um deles é o reconhecimento que os funcionários vêm buscando junto à empresa, não estamos mais ficando em uma empresa somente pelo dinheiro, queremos que nossa obra seja reconhecida e que tenhamos motivação para exercê-la, não é querer o chefe lhe elogiando direto e sim sermos tratados igualmente. Onde não existe uma motivação de seus colaboradores a necessidade de mudança na gestão é visível…

DESENVOLVENDO LÍDERES Definição Liderança / Líder Etimologicamente, liderar significa conduzir. Líder é o que conduz o grupo. Para Tolstoi (Apud LACOMBE, Francisco, 2006) o líder é fruto das circunstâncias e seus atos são tão conduzidos quanto de seus liderados. Circunstâncias diferentes requerem líderes com características diferentes. A liderança é um conceito relativo: não há líderes sem seguidores; não há líder no vácuo. Já Kouzes e Posner (Apud LACOMBE, Francisco,…

ilustra exatamente o que acontece em uma infinidade de empresas.Você conhece a história da rã que foi colocada em um recipiente com água fria? A temperatura da água vai subindo aos poucos e ilustra exatamente o que acontece em uma infinidade de empresas. A rã só percebe que a água está muito quente quando já não tem mais condições de se salvar, e acaba morrendo no momento da fervura da água. Qualquer semelhança com o ambiente corporativo é mera coincidência? Infelizmente, não. No…

desafio, as empresas precisam mudar suas estratégias de negócio e seus padrões gerenciais a fim de aproveitar a ampliação de seus mercados potenciais, atender às demandas sociais e enfrentar a concorrência. O modo pelo qual o líder exerce liderança nas organizações define o sucesso ou o fracasso da empresa. O conjunto de princípios e valores do líder influi naconcepção organizacional bem como no estilo de liderança que este adota para com duzir a organização. O exemplo de ética do líder…

Maneiras de Melhorar a Comunicação entre a Empresa e os Funcionários. 1. Primeiro, Melhore a comunicação entre os próprios gerentes. Quantas vezes por mês a equipe de staff da empresa (diretores, gerentes e supervisores) se encontra para alinhar o que está acontecendo na empresa, o que não deve acontecer na empresa, e o que deve acontecer na empresa no futuro? Nas grandes empresas esse tipo de encontro acontece na forma de Conferences Calls onde cada líder de área tenta puxar a…