Porque Administrar Estrategicamente Recursos Humano

que as secretárias realizam seu trabalho, buscando resgatar as necessidades que o mercado de trabalho tem exigido desta profissional para que se mantenham aptos a exercer a função, principalmente na área de Recursos Humanos. Palavra-chave: Secretária Executiva; Gerenciamento; Recursos Humanos. ABSTRACT This is an article in order to discuss some of the core competencies for the qualification of an executive secretary, with ways to address the labor market before the turn of the…

alcançam seu potencial, conseguem os resultados almejados e são motivados, indica que existe uma boa liderança. Max De Pree (1989) considera a liderança uma arte de "livrar as pessoas para cometerem o que se exige delas de jeito mais eficiente e humano possível". Este ressalta também a importância de um líder se tornar um servidor da organização e dos seus membros. De acordo com as teorias do autor, um líder deve desenvolver múltiplas funções como: motivar, orientar, planejar,…

de comunicação entre o homem e a sociedade. Aprender a viver juntos: A viver com os outros: transformar a escola em um centro de descoberta do outro e em um espaço estimulador de projetos, visando alcançar o mesmo objetivo. Aprender a ser: O ser humano precisa ser preparado com sua inteligência, sensibilidade, responsabilidade pessoal, e espiritualidade, de forma que sejam capazes de tomar decisões por si mesmo, ser sujeito autônomo preparado para exercer sua criticidade. …

indivíduo crítico, pois ela dá subsídios necessários para a tomada de decisões importantes para a sua vida. O sucesso ou fracasso de muitas organizações encontra-se através da gestão de estoque, que é constituída por administração de materiais, recursos humanos e financeiros Vanderbeck e Nagy (2003, p.13) afirmam que a contabilidade de custos “[...] fornece os dados detalhados sobre custos que a gestão precisa para controlar as operações…

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSO E CUIDADOS PARA A SUA IMPLANTAÇÃO Taís Rodrigues Menezes Bacharel em Administração pela Universidade Estácio de Sá Tânia Ecard Professora do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá Antonio Rodrigues de Andrade Administrador, Mestre em Ciência da Informação – IBICT/UFRJ, Doutor em Engenharia de Transportes - COPPE/UFRJ. Professor do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. RESUMO O presente artigo aborda…

TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA: DÉBORA F. MARZU TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SOLANGE RODRIGUES DE ALMEIDA RA440313

1 Justificativa A Consultoria em Gestão de Recursos Humanos tem crescido muito nos últimos anos dentro das empresas, indiferente do ramo atuante e do porte da empresa. A Consultoria é a opção das empresas para soluções em problemas e situações diversas, a curto e a longo prazo, por exemplo gerenciamento de conflitos nos departamentos, recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho por competências e outros fatores de suma importância. 2 Introdução Quando o termo…

desenvolver as capacidades essenciais ao ambiente para obter sucesso no seu empreendimento. Empreender é um processo que deve ser realizado por meio de atividades bem definidas e interligadas umas com as outras. Enfim nesse trabalho veremos o porquê para a empresa Gráfica Arizona, a melhor estratégia seria fazer o seu melhor funcionário um empreendedor. Direito empresarial e trabalhista Respostas: Sim é viável, pois essa empresa…

nossa jornada com força e vitória. LIMA, Angela Maria Moreira de Mesquita. Desenvolvimento Organizacional. Ano de Realização: 2010. Número total de folhas: 33. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Rio Branco, 2010. RESUMO No estudo realizado na Sociedade São Vicentino de Paulo na Cidade de Rio Branco- AC foi examinado todas as áreas da…

A utilização do Balanced Scorecard como ferramenta de gestão estratégica de pessoas Ana Lucia Jankovic Barduchi* Mestre em Psicologia- USP Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail: ana.barduchi@unianhanguera.edu.br Alessandra Cristina Fahl* Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais pela PUC-SP Coordenadora do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail:…