Por Que Se Fala Na Nova Era Do Capital Intelectual

Nações” fala que ao nível da economia, a divisão do trabalho é a grande causa do aumento da capacidade produtiva e ocorre primordialmente em momentos de estabilidade social, evoluindo tendencialmente para novas subdivisões, como elos de uma corrente que se acrescentam, sem se excluírem. Começa por se referir às artes insignificantes, que na sua óptica são aquelas que suprem as necessidades de grupos reduzidos. E também aponta diferenças práticas da agricultura e indústria. Além disso,…

CAPITAL HUMANO: INOVAÇÃO, FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Alessandra Fátima Gaspar Jéssica Kakuiti Rodrigues Lelia Claboxara Martinho Luciana Graciute Bellon RESUMO: No mundo competitivo, o Mercado, a tecnologia e a sociedade se modificam muito rápido, constatado através de pesquisas que o conhecimento é uma solução valiosa e única. Este artigo tem

PESSOAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Nova Andradina-MS Abril/2013 GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas como requisito de avaliação à Disciplina Gestão de Pessoas, do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob orientação da Prof: Dante Bonetti de Freitas Nova Andradina-MS Abril/2013 REFERÊNCIAS…

nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Tratar as pessoas como recursos organizacionais é um desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva. Assim, hoje, fala-se em Gestão de Pessoas e não mais em recursos humanos, para proporcionar essa nova visão das pessoas (não mais como meros funcionários remunerados em função do tempo disponibilizado para a organização), mas como parceiros e colaboradores do negócio da empresa. AS MUDANÇAS…

nesse novo milênio são novas perspectivas, métodos. Para isso é preciso romper com o senso passado, buscar novos horizontes, enchergar o que ninguém viu. Não é simplesmente rebuscar, é ir além: criar, ter criatividade, imaginar, usar o intelecto. A aprendizagem a distância, sobretudo a baseada na Internet, parece ser a grande novidade educacional neste início de novo milênio. A educação opera com a linguagem escrita e a nossa cultura atual dominante vive impregnada por uma nova…

na fábrica não podia estar baseada na propriedade. Revolução Gerencial: Necessidade de adaptar a demanda intensa e crescente por produtos e serviços, decorrentes da escassez exigindo a produção em massa. Diante disso impôs o surgimento de uma nova função: a gerência, ou seja, alguém com conhecimento para coordenar a produção, orientando os operários com a finalidade de produzir mais no melhor tempo possível para atender a demanda. (ORGANIZAÇÕES/PESSOASXCONHECIMENTO) Atualmente o

assalariado. As mulheres também mereceram destaque nessa conjuntura. Na luta pela emancipação buscaram igualar-se aos homens em relação ao acesso à instrução. Foi sob a égide da Belle Époque que esses interessem se confrontaram e se intensificaram. A capital da República experimentava novos ares de cosmopolitismo e o anseio por uma sociedade cada vez mais “civilizada”. A elite brasileira, que se incluía no rol de países periféricos em relação ao Velho Mundo, buscava imitar e copiava as…

gerenciar os talentos a fim de obter a excelência e a eficácia. Palavras Chaves: Equipes, Talento Humano, Retenção de Talentos. 1. INTRODUÇÃO No decorrer dos últimos anos a mudança no contexto socioeconômico e as novas tecnologias veem transformando radicalmente a maneira de fazer negócios e as políticas de reconhecimento. Em um mercado dinâmico e competitivo as organizações idealizam o seu diferencial, uma das formas mais eficazes de inovação é…

em Gomel. Fundou a revista literária Verask na qual publicou sua primeira pesquisa em literatura, “A Psicologia da Arte”. Criou um laboratório de psicologia no Inst. de Treinamento de Professores onde ministrava cursos de psicologia Produção Intelectual: Elaborou cerca de 200 estudos científicos sobre diferentes temas e sobre as controvérsias e discussões da psicologia contemporânea e das ciências humanas de um modo geral. Grande avanço para a psicologia; Orientação para a…

genética, Ampliação da estrutura gerencial, Para desaprender o passado, A necessidade de reconstruir. Seguindo com sua opinião critica sobre aquilo que leu. RESUMO DO CAPITULO 3 – APRENDENDO A ESQUECER O Capitulo três fala de genética de corporação, que nada mais é do que a forma com que cada Gerente se comporta e trabalha sua área, ou seja todos os líderes de cada grupo tem um conjunto de tendências e experiências passadas que aplicam no seu dia a dia, em…