Por Que Se Fala Na Nova Era Do Capital Intelectual

organizações. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 4 Notas: 1 Quando se fala de “conhecimento” nas organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma resposta. a. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. Correto b. Conhecimento, dados e informação têm o…

Quando se fala de “conhecimento” nas organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma r esposta. a. Quando uma organização valoriza o conhecimento, ele está bem -definido em m de trabalho rígidos, não evolui ou se modifica, porque isso pode desestabilizar a o mudança gerada. b. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colabora isto é, valorização do “capital…

de uma interatividade fugindo da normalidade por ser uma época comparada com muitos séculos de uma civilização que estava parada para uma totalmente desenfreada e entendendo essa nova realidade tornando o homem a entender a sua sociedade e buscando cada vez mais o seu aperfeiçoamento. Entende-se, portanto, que essa nova fase é uma fase de transitoriedade onde o choque do futuro já chegou, é presente, e tudo mudou para a geração das máquinas e da modernidade do homem. A teoria ficou…

previu nem mesmo se falava há 10 ou 15 anos: o comércio eletrônico o aparecimento explosivo da Internet como um canal importante, talvez principal, de distribuição mundial de produtos, serviços e, surpreendentemente, de empregos em nível gerencial. Essa nova realidade está modificando profundamente economias, mercados e estruturas setoriais; os produtos e serviços e seu fluxo; a segmentação, os valores e o comportamento dos consumidores; o mercado de trabalho. O impacto, porém, pode ser…

8 2.3 - ANÁLISE HISTÓRICA : A palavra empreendedor (entrepreneur) surgiu na França por volta dos séculos XVII e XVIII, com o objetivo de designar aquelas pessoas ousadas que estimulavam o progresso econômico, mediante novas e melhores formas de agir. Entretanto, foi o economista francês Jean-Baptiste Say, que no início do século XIX conceituou o empreendedor como o indivíduo capaz de mover recursos econômicos de uma área de baixa para outra de maior produtividade e retorno

Economia Verde Nas últimas semanas, em função da Rio+20, um dos conceitos mais comentados pelos meios de comunicação é o de economia verde. A experiência mostra que, quando todo mundo fala de um assunto novo, as pessoas provavelmente podem estar falando de coisas diferentes. Podem-se distinguir pelo menos três das principais interpretações que têm sido dadas à economia verde. É possível identificar a primeira interpretação de uma versão mais limitada do que seja a economia verde.…

1 CAPITAL INTELECTUAL Desde a Era Industrial, as organizações bem desenvolvidas eram aquelas que possuíam maior evolução econômica de seus ativos, onde as vantagens de localização, mão de obra, recursos naturais e o maior retorno da capital financeiro investido era uma instituição, representavam um exemplo de grande sucesso. Segundo Chiavenato (2004, pág. 52) ´´O retrato do sucesso organizacional era representado pelo tamanho da organização e suas instalações físicas, pelo…

O conhecimento passado aos seus colaboradores, os tornam criadores de ideias assim contribuem para um melhor rendimento da organização. Tornandoa mais competitiva. Por tanto as organizações que focam na gestão do conhecimento acabam ganhando um capital intagível único. Com esse conhecimento único que cada organização possui acaba se tornando um recurso estratégico. E pra quem os possui tem um valor bem elevado por que significa poder. Esse conhecimento deve ser passado de forma eficaz a…

administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo. Teoria Comportamental ou Escola do Comportamento Organizacional: Surgiu com o livro de Herbert A. Simon publicado em 1947 que fala sobre o comportamento administrativo, no qual o autor desenvolve uma teoria das decisões. Para ele, a decisão é muito mais importante do que a ação subsequente. A partir daí, as empresas são visualizadas como sistemas de…

Quando se fala de “conhecimento” nas organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma resposta. a. Conhecimento, dados e informação têm o mesmo significado. b. A criação do conhecimento novo nas organizações não tem relação com processos de inovação. c. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital…