Por Que Os Trabalhadores Não Se Deixam Motivar Pelo Pagamento Adicional

RECURSOS HUMANOS. SÃO PAULO 2014 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus o nosso maior mestre que nos permitiu realizar essa etapa tão importante em nossas vidas. Ao Centro Universitário Sant’Anna, aos professores por nos proporcionar o conhecimento não apenas racional, mas na formação do Caráter no processo da formação profissional. Em especial a professora Rosa Maia e ao nosso orientador de Projeto Integrador Ivo de Bela Vista Wakrat, que acreditou em nossa proposta de pesquisa e…

trabalho é dedicado às pessoas que acreditam na união de esforços e na comunicação como a grande vantagem perante a acirrada competição existente na atualidade. Agradecimentos Não há como não agradecer a Deus pela oportunidade de realizar este trabalho, mas sem o apoio e a dedicação de minha esposa, Denise, nada disso seria possível. Seu incentivo, sua dedicação foram fatores fundamentais, em todo o processo. …

Capítulo I As Pessoas e as Organizações A história da Administração enquanto ciência não dispensa o olhar dedicado ao indivíduo, sem o qual o princípio de Administração não se sustenta. Partindo do pressuposto de que administrar é em última análise acompanhar de perto o desempenho humano nas tarefas ou obrigações que lhe é conferida, a abordagem antropológica tenta definir corretamente o foco principal das atividades organizacionais. A partir do homem, tudo se resolve, ou…

concursos. Preocupados com a forma que seus recursos humanos desempenharão o papel de ¨servidores¨, os órgãos demonstram muita preocupação com esse quesito, fator esse comprovado pelo número de questões que a cada prova a matéria RH vem ganhando. Não subestime a matéria... a experiência profissional é importante e contribuirá com suas respostas, no entanto jamais se esqueça que as bancas desejam respostas com fundamentação teórica, o que nem sempre condiz com nossas experiências nas…

Sumário Capítulo I – O mundo do trabalho na construção civil: história, cotidiano e identidade operária Página 01 1.1- Um perfil histórico da indústria da construção e do trabalhador Página 01 1,2- As (aviltantes e perigosas) condições de trabalho Página 13 1.3- As relações sindicais desenvolvidas na categoria na década de 1970 até 1988 Página 29 Capítulo II – Novo tempo na construção civil de Fortaleza Página 49 2.1- A formação da oposição sindical: organização, programas e…

atendendo as demandas do mercado de trabalho resgatando a inclusão e equidade para promoção e aproximação de empregados e empregadores, para busca de produtividade qualificada. Desta forma, este curso busca capacitar seus participantes não só na área técnica, mas também na área comportamental para o desenvolvimento das rotinas e práticas, aprimorando habilidades e competências formando profissionais que atuem de maneira pró-ativa, conectando os colaboradores com a…

integração econômica entre os países. Nesse sentido, o prof. Manoel Gonçalves Ferreira Filho (1990: 302), assevera que, com a inclusão da soberania nacional como princípio norteador da economia, há a "preocupação de que, mesmo no plano da economia, o País não esteja sujeito a ditames estrangeiros”, porém tal circunstância cria um problema, para ele, pois "a economia moderna está cada vez mais integrada no plano mundial", dificultando, senão impedido, o desenvolvimento econômico.…

recursos humanos, que pode tornar-se uma ferramenta e fonte inteligente no gerenciamento das tomadas de decisões, no planejamento e lucratividade da empresa. Atualmente, um dos grandes focos de recursos humanos nas empresas é a retenção de talentos, pois não há dúvidas de que as pessoas e seus talentos incrementam as estratégias, agregam valores e fazem as coisas acontecerem. Desta forma pode-se dizer que a valorização dos profissionais, a ética e a transparência nos negócios, para além…

participação, elas nos ajudaram a avançar passos importantes rumo ao cumprimento de nossa missão. Gratidão também à diretoria executiva e ao valoroso corpo de colaboradores, que nesses quatro anos se esforçaram não só para cumprir metas, mas para atender com excelência os que nos buscaram. Deixam, assim, referências valiosas para o futuro. Ao finalizar esses 1,5 mil dias na presidência deste Conselho, nosso sentimento é de missão cumprida. Nem 100 mil dias vão dar a dimensão da nossa…

... Suspenção, Interrupção e Rescisão do Contrato de Trabalho. ... Despedida por Justa Causa e sem Justa Causa. ......................... Aviso Prévio, FGTS, 13º Salário e Férias. .................................... Desligamento do Empregado e Pagamento das Verbas Rescisórias. .................................................................................. Justiça do Trabalho e Processo Judicial. ..................................... Organização Judicial do Trabalho. .........................