Estudo

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII

Estudo de Caso – Empresa: Pérgulas - Indústria e Comércio de Pré-Moldados Ltda.

Pólo Uberlândia / MG
2012
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
Estudo de Caso – Empresa: Pérgulas - Indústria e Comércio de Pré-Moldados Ltda.

João Donizete de Lima – RA 1129550
Daniel Paulo dos Reis Santos – RA 1134666

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ano/Semestre: 2012/2º

Pólo Uberlândia / MG
2012
SUMÁRIO

Página

1. INTRODUÇÃO 6

2. CAPÍTULO I – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 10

2.1. Bases analíticas e conceituais dos processos de gerenciamento 10

2.2. Descrição e análise do planejamento 12

2.3. Planejamento estratégico é realizado com base nas etapas estudadas? 13

2.4. O PE possibilita o sucesso no desenvolvimento de novos produtos? 15

2.5. Importância do planejamento estratégico para a empresa 15

3. CAPÍTULO II – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 17

3.1. Estratégias e táticas de negociação praticadas pela empresa 17

3.2. A empresa é ética nas negociações? Por quê? 18

3.3. Há conflitos nas negociações? Tipo e intensidade? Como são administrados 20

3.4. Quanto às