Por Que Os Resultados Iniciais Da Teoria Das Relações Humanas Foram Consideradas Ingenuas

O PENSAMENTO E A LINGUAGEM SEGUNDOVYGOTSKY Vygotsky trabalha com o desenvolvimento da espécie humana e com o desenvolvimento do indivíduo humano, onde busca compreender a origem e a trajetória de dois fenômenos: O pensamento e a Linguagem. Os dois tem origens diferentes e desenvolvem-se segundo trajetórias diferentes e independentes. Buscando compreender a história da espécie humana, Vygotsky encontrou, nos estudos feitos com primatas superiores, principalmente com chipamzés formas…

1. INTRODUÇÃO A Teoria Administrativa, cuja ênfase era direcionada para a tarefa e a estrutura organizacional pela Administração Científica e pela Teoria Clássica, respectivamente, passou a enfatizar, com o advento da Abordagem Humanística, as pessoas participantes das organizações. São deixados de lado a máquina, o método de trabalho, a organização formal e os princípios de Administração para priorizar as pessoas e os grupos sociais, em seus aspectos psicológicos e sociológicos. É…

FÍSICA NA ESCOLA Gabriel Marques - UFRJ Sandro Justo - UFF RESUMO Sob a ótica marxiana, o processo dialético de compreensão crítica da realidade tem como ponto de partida uma visão fragmentada e caótica das relações sociais. Nossa consciência é construída a partir de nossas relações concretas com o real. Porém, o real, à primeira vista, sempre nos aparece de forma difusa. Esse primeiro contato com a realidade, ao mesmo tempo em que deve ser superado, também deve ser tomado…

humanos e o seu ambiente físico e social. • Novas formas de atividade que fizeram com que o trabalho fosse o meio fundamental de relacionamentos entre o homem e a natureza e as conseqüências psicológicas dessas formas de atividade. • A natureza das relações entre o uso de instrumento e desenvolvimento da linguagem. O estudo do desenvolvimento infantil começou a ser feita por comparação à botânica, associado à maturação do organismo como um todo. Como maturação por si só, é um fator…

Herzberg. Teoria X. Teoria Y. Sistemas de Administração. Cooperação. Decisão. Liderança. Resumo: O enfoque comportamental na administração teve seu início no momento em que as organizações adotaram uma perspectiva de que o comportamento humano era fator primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente em seu rendimento dentro do local onde trabalha. A…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR) X TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (ELTON MAYO) TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR) X TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (ELTON MAYO) TEORIA DA ADMISTRAÇÃO CIENTÍFICA (FREDERICK W. TAYLOR) Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário

necessários a execução de cada operação de uma tarefa- unidade básica de trabalho. Movimentos inúteis eliminados e movimentos úteis simplificados, racionalizados e fundidos para proporcionar economia de tempo e de esforço do operário; ESTUDO DA FADIGA HUMANA; A Administração Científica pretendia racionalizar os movimentos, eliminando os que produzem fadiga e predispõe o trabalhador para a diminuição da produtividade e qualidade do trabalho, em suma a fadiga é um redutor da eficiência. …

Canguilhem, G. (1999). O que é a Psicologia?. Em Impulso: Revista de Ciências Sociais e Humanas (pp 11-27). Piracicaba, Editora Unimep. Neste texto, o objetivo de Canguilhem é investigar “O que é a Psicologia?”, para tanto, ele vai esboçar uma história da psicologia, relacionada com a filosofia e outras ciências, para estabelecer as diversas visões de homem. Com isso, o autor divide o texto em quatro partes principais. Inicialmente ele discute que para responder esta questão, é…

Introdução As teorias e pensamentos administrativos evoluem a cada ano, de acordo com as necessidades das pessoas, dos mercados e das transformações globais como um todo. Nesse trabalho vamos analisar a Abordagem Comportamental e a Sistêmica, dois pensamentos de escolas diferentes que visam otimizar a empresa como um todo. A abordagem comportamental se baseia inicialmente na teoria de Maslow, um dos seus grandes nomes, já a Sistêmica é uma abordagem que integra a empresa e seus…

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Boa Vista - 2011 TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TURMA 7 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Alunos: Alessandra Andrade, Alexei Shimpo, Ana Claudia Maia, Ana Paula Costa, Ana Paula Ferreira, Ana Paula Maquine, Antoniele Rangel, Aricleiton Teles. Cícero Moreira, Claudia Borges, Dilcicléia da Silva Boa Vista - 2011 RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das Relações Humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de…