Por Que O Proprio Maslow Diz Que A Realização Do Topo Da Piramide Nao Ocorre

Nome99999999999 ADMINISTRAÇÃO PARA TRIBUNAIS PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 – Liderança; Motivação e9 99 99 99 99 99 Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Administração para Tribunais. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: om N 99 e9 om 99 e9 om e9 9 Sobre o curso 99 99…

......................................................... Pág.3 Características do Ambiente de Trabalho ............................................................... Pág.3 Fatores Motivadores Internos Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow ............................................... Pág.3 Teoria baseada nas necessidades de Alderfer (ERG) ............................................. Pág.4 Teoria Dual de Herzberg ................................................................

1 INTRODUÇÃO "O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver" Dostoievski Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas. De

funcionamento da empresa depende de seus funcionários, na qual fazem parte dela, e devesse começar as mudanças por eles. Para tal motivação, existem ferramentas que possam ser usadas com o objetivo de influenciar os colaboradores organizacionais, mostrando que não é apenas a motivação pessoal dentro da empresa que os influenciam, mas também fora dela. Através de um questionário procuramos explicar o clima organizacional dentro de uma empresa, na qual é de fácil compreensão, pois contem…

no qual duas ou mais partes trocam informações e compartilham significados. A comunicação é o ato ou efeito de transmitir, emitir ou receber mensagens, quer pela linguagem falada/ escrita, sinais, símbolos, aparelhamento técnico sonoro ou visual. Não acontece no vácuo É um processo social É mais complexo do que se possa imaginar, pois tem como agente principal o ser humano. É repleto de significação FATORES QUE INTERFEREM NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO Tom de Voz – entonação que…

sua morte, McGregor estava desenvolvendo a teoria Z, que sintetizava as teorias X e Y nos seguintes princípios: emprego para a vida, preocupação com os empregados, controle informal, decisões tomadas por consenso, boa transmissão de informações do topo para os níveis mais baixos da hierarquia, entre outros. Teoria X “O trabalho é em si mesmo desagradável para a maioria das pessoas.” Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das massas”, parte-se do pressuposto…

reduzir custos, como também “despreocupar-se” quanto à execução da atividade realizada pelos terceirizados. Mas, quando a empresa “alcança” seus objetivos quanto à redução de custos e despreocupação na execução da atividade, em contra partida, passa a não ter conhecimento quanto os aspectos motivacionais, dos profissionais terceirizados, podendo interferir na qualidade dos serviços a si prestados. Devido à implantação de empresas terceirizadas, é possível observar que, a empresa…

pensamento de Robbins. Assim, tem-se a idéia de um ciclo motivacional, como pode ser observado na figura 1. Necessidade não satisfeita Tensão Vontade Redução da tensão (ROBBINS, 2008, p. 46) Figura 1 – Esquema do processo básico da motivação Comportamento de busca Necessidade satisfeita 1 Analisando a figura pode-se compreender que uma necessidade não satisfeita desencadeia tensão, o que estimula a vontade da pessoa. Esta vontade leva a busca de…

tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado. Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: Auto-realização, Auto-estima,Sociais ,Segurança ,Fisiológicas. Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as…

A TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE MASLOW APLICADA Á GESTÃO (http://www.raiadiplomatica.com/2631) É claro que esta teoria não é perfeita, contudo retém-nos na memória, de que as necessidades básicas de sobrevivência do homem só são possíveis graças ao dinheiro. Com ele poderemos comprar os bens e os serviços essenciais à nossa vivência mínima, como seres humanos. Cumpridas tais necessidades básicas de primeira ordem, ele já estará preparado, então para satisfazer as suas ambições no plano da…